Ontwikkeling

Je zoekt een werkgever waar je jezelf kunt ontwikkelen? Mooi! Wij zoeken namelijk medewerkers die zich willen blijven ontwikkelen. Hiervoor zijn binnen Stedin de volgende ontwikkeltrajecten beschikbaar:

Individueel Medewerker Plan In het Individueel Medewerker Plan maak je werkafspraken die voor de periode van een jaar met je leidinggevende worden gemaakt. Halverwege het jaar bespreek je de status van de afspraken tijdens een voortgangsgesprek. Aan het einde van het jaar wordt je beoordeeld op basis van de resultaten met betrekking tot de gemaakte afspraken.  Persoonlijk Ontwikkel Plan Het Persoonlijk Ontwikkel Plan is een document waarin je aangeeft wat je ambities zijn en hoe je die denkt te bereiken. In overleg met je leidinggevende kun je vaststellen wat je ontwikkelvraagstukken zijn. Onze opleidingsadviseurs kunnen jouw ontwikkelvraag vervolgens omzetten in een concrete training of opleiding.