Adviseur inhuurdesk
Rotterdam
32 uur
Staf & Ondersteuning
Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
Toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is een uitdaging. De komende jaren stromen door vergrijzing ervaren medewerkers uit. Tel daarbij op dat door de energietransitie de hoeveelheid werk enorm toeneemt. En dat is op een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. Bij ons heb jij de regie over het hele inleenproces. Dat is waar je aan werkt als adviseur inhuurdesk.
Hoe jouw dag eruit ziet als adviseur inhuurdesk bij Stedin?
In de ochtend heb je een aantal online afspraken die je vanuit huis doet. Zo heb je een overleg met Stephanie de HR Recruitment en Inleen Specialist, over de tarievenkaart voor alle inleenaanvragen. Een belangrijk project waar jullie aan werken is het inzichtelijk maken van de tarieven voor de inleners in alle vakgebieden bij Stedin. Samen gaan jullie bepalen hoe de tarievenkaart er uit gaat zien en hoe het goedkeuringsproces loopt bij afwijkende tarieven
Tijd voor je volgende afspraak met één van jouw stakeholders van je portefeuille en de recruiter voor werving & selectie over de werving voor komend jaar. Het team gaat uitbreiden en jullie gaan samen deze opgave in kaart brengen. Zo kunnen jullie een actie plan voor komend jaar opstellen.
Hierna ga je met de trein richting kantoor Blaak voor een lunch afspraak met je collega’s. Wordt een vers gemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of ga je toch even naar de Markthal die tegenover het kantoor ligt voor een gözleme? Wat een dilemma…
Na de lunch heb je een blok gepland om een aantal nieuwe aanvragen in de markt te zetten via het DAS systeem. Hiervoor werk je eerst de intake van gisteren uit. Daarna is het tijd om een aantal digitale kluizen te openen en een shortlist te maken voor je stakeholders. Morgen heb je een meeting met de managers om te kijken welke kandidaten uitgenodigd worden.
Je werkt e-mails bij en dan zit je werkdag er alweer op. Ga je nog naar de Jong Stedin borrel om met andere HR collega’s nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk binnen Stedin uit te breiden? Of sta je binnen 3 koprollen op station Blaak zodat je weer lekker op tijd thuis bent? Dat laten we aan jou over.
Bram, wellicht jouw nieuwe collega zegt: “Als adviseur actief bijdragen aan de strategische personeelsplanning en zo ook de energietransitie. Daar krijg ik energie van!”
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Jij bent een adviseur inhuurdesk met een track-record in een soortgelijke functie. Er komt veel op je af. Maar jij houdt je hoofd koel. Door jouw helicopterview en organisatorische vaardigheden leidt jij alle aanvragen in goede banen. Samenwerken is essentieel. Met jouw collega's en met jouw hiring managers. Niet u roept, wij draaien. Wel samen een plan van aanpak maken. En resultaten boeken natuurlijk. Want dat is waar jij energie van krijgt. Wat je ook doet, de klant staat centraal. Of het nu gaat om de kandidaat of de manager. Wat jou verder onze nieuwe adviseur inhuurdesk maakt?
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je hebt meerdere jaren ervaring met het selecteren van talent voor verschillende doelgroepen.
Je hebt actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid .
Je hebt affiniteit met en kennis van onze doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzenden, detacheren en zelfstandigen).
Ervaring met Workday en Nétive of een andere Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) is een pré.
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Flexibele werktijden
Vervoer
Een goed team
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een team van 27 collega’s met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je ‘m. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club dat barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom!
Paul, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: ´ Als onderdeel van het inleenteam van Stedin voel je je snel thuis. We werken hard maar vinden het absoluut ook belangrijk om de sfeer in het team goed te houden. Dit doen we bijvoorbeeld door een aantal keer, meestal twee keer, per week samen te komen op kantoor. Naast het samenwerken vinden we het ook leuk om zo nu en dan buiten werk te borrelen bijvoorbeeld op de maandelijkse Stedin borrel.”
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!!
Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 9 juni 9.00. Op woensdag 14 juni in de middag hebben we een selectiedag met twee gesprekken gepland bij ons op kantoor (Blaak, Rotterdam). Ter voorbereiding van deze dag maak jij het online assessment, die wordt als input gebruikt in een van de gesprekken. Is het een wederzijdse match? Dan doen we je die week nog een voorstel. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Silvie van Steensel
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie
Silvie.vanSteensel@stedin.net
06 15 435 472
Niet de baan gevonden
die je zocht?
Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.
Houd mij op de hoogteDeel deze vacature
