Business Analist / BI Developer

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

De energietransitie komt met uitdagingen. Als Stedin moeten we continu meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij, politiek en samenleving. Daar willen we de beste mensen voor binnenhalen én binnenhouden. HR gaat daarbij helpen. De ambitie: een optimale experience bij kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. Waar data de route bepaalt van innovatieve experience journeys. We werken daarbij niet uit het boekje. Want iets nieuws opzetten, betekent veel brainstormen, design thinking en journey mapping. In een sfeer van elkaar beter maken, challengen en coachen zetten we samen een toekomstbestendig HR-fundament neer.

Onderdeel van ons HR Experience Center is HR Data en Technologie. Deze afdeling is onmisbaar. Data bepaalt de route en dat betekent dat we de juiste vragen moeten stellen aan onze klanten, de juiste data moeten verzamelen, analyseren en aan elkaar verbinden. Als Business Analist / BI Developer (Bij Stedin genoemd HR Reporting Specialist) ontwerp, bouw en lever je (complexe) dashboards, rapporten en visualisaties. Waarvoor? Om data te presenteren en bevindingen te onderbouwen voor belangrijke doelgroepen binnen HR of de business. 
Je begint niet vanaf scratch, we hebben ook al echt wat gerealiseerd. Bestaande rapportages en dashboard onderhoud je. Maar er is veel nieuwe informatiebehoefte. Deze haal je op en daar ontwikkel je nieuwe rapportages en dashboards voor. Dit doe je samen met de business en HR. Je voert samen met de HR Analytics Professionals analyses uit en levert inzichten ter onderbouwing van bevindingen die bijdragen aan het verbeteren van processen, toetsen van beleid en realiseren van doelstellingen. 

Als Business Analist / BI Developer lever je een bijdrage aan het creëren en houden van overzicht over het HR datalandschap en de inrichting daarvan. Je brengt, samen met de HR Systeem specialisten, HR Analytics collega’s en de Product Owner HR,  verbindingen tussen de systemen in kaart en analyseert deze. Je signaleert problemen binnen het datalandschap en doet verbetervoorstellen ter bevordering van de data kwaliteit. Je levert een bijdrage in het waarborgen van de datakwaliteit en onderzoekt hoe data door diverse HR systemen (o.a. Workday, ADP, Datawarehouse, etc.) loopt. Je draagt bij aan het bewaken, verhogen en borgen van de integraliteit en kwaliteit van de HR data.

Een goed team
Daar hoor je bij

HR is volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het uitzicht is nog veel mooier. Want dankzij ons werk, is Stedin straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team HR Data & Technologie dat erop gericht is HR nog meer datagedreven te laten werken en de people experience te verhogen. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.