U gebruikt een verouderde browser en daarom werkt de website niet optimaal voor u. Om alle functionaliteiten te kunnen gebruiken, raden we u aan om over te stappen naar een andere browser.

Corporate Recruiter Bedrijfsschool

Rotterdam 40 uur Staf & Ondersteuning

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is een uitdaging. De komende jaren stromen door vergrijzing ervaren medewerkers uit. Tel daarbij op dat door de energietransitie de hoeveelheid werk enorm toeneemt. Er zijn kleinere uitdagingen. Dat vraagt om proactieve recruiters die hier hun schouders onder willen zetten. 

Hoe jouw dag eruit ziet als corporate recruiter bij Stedin?

In de ochtend heb je een aantal online afspraken op de bedrijfsschool van Stedin in Rotterdam. Zo heb je een overleg met Shannon, de recruitment marketeer, over de werving van monteurs. Samen met Ed, je collega recruiter voor de Bedrijfsschool, wil je een event opzetten om nieuwe monteurs aan te trekken. Samen gaan jullie bepalen hoe je dit in de markt kenbaar maakt.

Tijd voor je volgende afspraak met één van jouw stakeholders van de Bedrijfsschool over de werving voor komend jaar. Haar team gaat uitbreiden en jullie gaan samen deze opgave in kaart brengen. Zo kan jij al beginnen aan het schrijven van de vacatures en je wervingsplan. Hierna ga je met de metro richting kantoor Blaak voor een lunch afspraak met je collega’s. Wordt een vers gemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of ga je toch even naar de Markthal die tegenover het kantoor ligt voor een gözleme? Wat een dilemma…

Na de lunch heb je een blok gepland om zelf de markt proactief te benaderen. Sourcing is een van jouw krachten! Je werkt een intake voor een nieuwe functie van gisteren uit en schrijft de vacaturetekst op basis van de input van je overleg met de leidinggevende. Om de puntjes op de i te zetten, bel je nog even met iemand uit het team voor extra input. Je werkt je e-mails bij en dan zit je werkdag er alweer op. Ga je nog naar de Jong Stedin borrel om met andere HR collega’s nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk binnen Stedin uit te breiden? Of sta je binnen 3 koprollen op station Blaak zodat je weer lekker op tijd thuis bent? Dat laten we aan jou over. 

Ed, je collega recruiter, zegt: “Wat ik zo leuk vind? De dynamiek om met een brede doelgroep van technisch geïnteresseerde kandidaten te werken en te zorgen dat zij goed voorbereid op gesprek gaan binnen Stedin. De hectiek van het werven en het behalen van je doelen. Geen dag is hetzelfde. Het ontvangen van positieve feedback van kandidaten wanneer ze mogen starten bij Stedin. De samenwerking met de hiring managers. Het werken binnen onze groep van recruiters. Te veel om op te noemen”

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Jij bent een recruiter met een track-record bij grote /complexe organisaties. Communicatieve eigenschappen? Jij hebt ze. Want daarmee daag jij je business uit om te zorgen dat we de beste kandidaten aannemen. En daarmee geef jij gevraagd en ongevraagd advies. Je verplaatst je in de behoeften van kandidaten en de interne klant. Je bent een uitgesproken teamspeler. Jij bent tactvol, maar niet afwachtend. Initiatief nemen? Laat dat maar aan jou over. Wat jou verder onze nieuwe corporate recruiter maakt? 

  • Je hebt ervaring met searchen, werven en selecteren van technisch talent.

  • Je hebt kennis van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter. Ervaring met Workday is een pré.

  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar als je fulltime wil werken kan dat ook.

  • Je bent data-gedreven in al jouw werkzaamheden.

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een team van 27 collega’s met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je ‘m. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club dat barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom! 

Kajal, wellicht jouw nieuwe collega recruiter, zegt: “Het recruitmentteam is echt een team om trots op te zijn! Altijd leuk om m’n collega’s te zien en te spreken. Het ene moment kan ik m’n collega’s bellen om inhoudelijk te sparren en het andere moment halen we een koffietje of doen we een lunchwandeling en kletsen we informeel. We kunnen met elkaar lachen en zorgen sowieso voor een lach op elkaars gezicht.”

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €4.750,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris (zo kun je ook €5.890,- met uitkering van je persoonlijk budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen? 

  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi? 

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

  • Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. 

Arbeidsvoorwaarden

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 9 juni 9.00. Op woensdag 14 juni hebben we een selectiedag waarbij je twee gesprekken hebt bij ons op kantoor (Blaak, Rotterdam). Ter voorbereiding van deze dag maak jij het online assessment, die wordt als input gebruikt in een van de gesprekken. Is het een wederzijdse match? Dan doen we je die week nog een voorstel. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
 
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.  
 

Silvie van Steensel

Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie

Silvie.vanSteensel@stedin.net
06 15 435 472

Niet de baan gevonden
die je zocht?

Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

Houd mij op de hoogte