Directeur Aanleg en Vervanging

Wat ga je doen?

Stedin laat zich in deze procedure begeleiden door Van der Laan & Co. Reacties kunt u via hun website indienen.

Door de energietransitie neemt de hoeveelheid werk voor netbeheerders enorm toe. Er ontstaan meer en nieuwe taken. Een voorbeeld: de warmtetransitie. Als samenleving nemen we de komende decennia afscheid van aardgas. Dit betekent dat we onze woningen en gebouwen op een andere manier moeten verwarmen.
Naast de warmtetransitie krijgen we te maken met een toename in zonnepanelen en elektrisch vervoer. In ons netgebied zullen steeds meer ontwikkelaars zonne- en windparken bouwen, biogasinstallaties realiseren of snelladers plaatsen. Die moeten allemaal op het net worden aangesloten en stellen ook nieuwe eisen aan dit net.
We doen al veel goed, maar het moet én kan nog beter. Naast waardering voor ons werk en voor de hoge betrouwbaarheid van onze netten is er ook kritiek. Daar moeten we ook eerlijk over zijn. We zijn in gesprek met onze klanten en stakeholders om te kijken waar we kunnen verbeteren. Een voorbeeld is de doorlooptijd voor de realisatie van nieuwe aansluitingen op onze netten.

Als directeur Aanleg & Vervanging (A&V) help je Stedin door deze energietransitie heen en rapporteer je direct aan de COO.
Jouw business unit heeft een portfolio van 450 mio per jaar te realiseren aan klantopdrachten en interne investeringsprojecten. Deze ontstaan vanuit nieuwe aanleg, reconstructies- en vervangingsbeleid aan onze assets.

Om als organisatie aan te sluiten op bovengenoemde ontwikkelingen moeten we wendbaarder worden en dat vraagt om nieuwe manieren om het werk te organiseren en aan te sturen. Hiervoor sta jij als Directeur Aanleg & Vervanging aan de lat.

Over de vacature

  • Rotterdam
  • WO
  • Staf
  • 10+ jaar
  • 40 uur

Je bent verantwoordelijk voor

Je gaat verder met het ontwikkelen en aansturen van de business unit Aanleg & Vervanging binnen Stedin. Dit realiseren wij met 1.000 medewerkers verdeeld over 3 regio’s. De business unit bestaat uit vier afdelingen met 45 teams zoals Verkoop, Advies, Engineering, Projectmanagement, Logistiek, Uitvoering, Asset Data Beheer en Business Change. In het kort is dit wat jij gaat doen:
  • Je neemt deel aan het Directieteam Operations en hebt strategische invloed op de gewenste koers van Stedin;
  • Je bent verantwoordelijk voor een passende aansluiting van de operatie op de strategie (zie https://youtu.be/_RQv3t0GpI0);
  • Er ligt een grote uitdaging op het gebied van Operational Excellence waarbij jij moet gaan zorgen voor de realisatie van de forse kwaliteit en efficiency targets van Operations en Aanleg & Vervanging;
  • Je bent verantwoordelijk voor de sourcingstrategie van Operations;
  • Je bent verantwoordelijk voor de integratie van de hoogspanningsactiviteiten binnen Operations;
  • Je bent verantwoordelijk voor de doorvertaling en implementatie van de Stedin strategie naar Stedin Operations en binnen de verschillende afdelingen van Aanleg & Vervanging;
  • Je weet iedereen aan boord te krijgen met een duidelijke visie binnen een snel veranderende arbeidsmarkt, omgeving, technologische ontwikkeling en energielandschap. Hierbij moet je ook denken aan het uniformeren van onze werkwijze over alle regio’s en het vergroten van eigenaarschap bij medewerkers;
  • Je bent het gezicht van Stedin richting ketenpartners in de ondergrondse infra en andere netwerkbedrijven. Je zoekt actief de samenwerking op met andere netbeheerders, aannemers, leveranciers, gemeentes en andere stakeholders;
  • Je herkent de verschillende belangen die er bij deze partijen bestaan en weet daar mee om te gaan;
  • Vanuit jouw rol sluit je dan ook aan bij verschillende landelijke coördinerende overleggen;
  • Om de ambities van Stedin te waarborgen ben je met jouw business unit verantwoordelijk om de operationele en technische capaciteiten te leveren die de energietransitie in de praktijk mogelijk maken;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor verschillende samenwerkingsverbanden die Stedin heeft met externe partijen zoals TensZ (JV TenneT-Stedin), Structin, Evides en Oasen.

Wat breng je mee?

Snel veranderende omgevingen en situaties vind je prettig om in te werken. Het ene moment schakel je met de Raad van Bestuur, je collega-directeuren, het volgende moment spar je met één van jouw managers. Hierdoor doet iedereen wat hij moet doen, creëer je beweging en realiseer je de beoogde doelstellingen. Je bent ambitieus, nooit tevreden en bouwt een organisatie vanuit een positieve instelling en gericht op het bundelen van krachten. Je bent ervaren in het aansturen van managers met een hoge executiekracht en professionele afdelingen en je demonstreert ook strategisch inzicht. Je bent een inspirerende en verbindend leider die uitblinkt in relatiebeheer van externe relaties en die gewend is in een complexe organisatie te manoeuvreren. Must haves zijn:

  • Een afgeronde WO opleiding;
  • Uitstekende kennis van de energiemarkt, B-to-B en B-to-C;
  • Focus op netwerk denken, samenwerking en verbinding;
  • Je bent stressbestendig en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Ruime ervaring in het besturen van een grote operationele business unit met Professionele en Senior Managers die zowel ruimte als een sparringpartner verwachten;
  • In staat zijn de wendbaarheid van de organisatie terug te laten komen in heldere prioriteitstelling;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Waar ga je werken?

Werken bij Stedin betekent werken bij een duurzaam bedrijf. We werken volgens onze cultuurwaarden: We zijn bevlogen, we verbinden en we gaan vooruit. Dit vertaalt zich in een prettige, informele werkomgeving. In een snel veranderend energielandschap geef je samen met je afdeling vorm aan de energietransitie. Een pittige uitdaging maar met haalbare targets. We belonen je hiervoor met onze goede en moderne arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen.

Professionaliteit en een gedreven, resultaatgerichte instelling worden bij ons niet alleen gewaardeerd, maar ook beloond.

Voor deze functie kun je rekenen op een:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 10.371,04 (functieschaal Hay4)
  • Aantrekkelijke bonusregeling;
  • Een leaseauto;
  • Goede balans tussen werk en privé;
  • Een FlexBudget waarbij je zelf bepaalt aan welke arbeidsvoorwaarden je het FlexBudget wilt besteden;
  • In ieder geval 20 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • Pensioenopbouw bij het bedrijfspensioenfonds ABP;
  • Uitstekende trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Interne kandidaten hebben bij selectie voorrang op externe kandidaten.

Stedin groep streeft naar diversiteit bij de samenstelling van haar leiderschapsteam.

De Wet Normering Topinkomens is van toepassing op de Stedin Groep.

Interesse?

Stedin laat zich in deze procedure begeleiden door drs. Nicole Boeve en drs. Karen Kragt, partners van Van der Laan & Co. Reacties kunt u via hun website indienen.

Indien u vragen heeft kunt u contact opnemen met een van de bovenstaande partners via telefoonnummer 035-5480760 / www.vanderlaanco.nl

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Dit geldt zowel voor W&S-, interim- en detacheringsbureaus.

 

Persoonlijke gegevens

;

Profiel en ervaring

Als je een Linkedin-profiel hebt, geef dan hier de URL op

Kies bestand...
Bladeren

(Max 25MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 25MB: doc, docx, pdf)

Niet de baan gevonden die je zocht?

Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

Houd mij op de hoogte

Deel deze vacature