U gebruikt een verouderde browser en daarom werkt de website niet optimaal voor u. Om alle functionaliteiten te kunnen gebruiken, raden we u aan om over te stappen naar een andere browser.

Functiecoach

Utrecht / Delft / Rotterdam / Heinenoord 40 uur Leidinggeven

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

In de functie van Functiecoach geef jij hiërarchisch leiding aan een groep medewerkers (ca 25 - 35 medewerkers) die, op basis van hun gezamenlijke expertise, in een specifieke functiegroep zijn ondergebracht.

Je coacht en begeleidt de medewerkers in hun ontwikkeling en stuurt waar nodig bij op hun performance en bent verantwoordelijk voor het volgen, uitvoeren en vastleggen van de prestatiecyclus van jouw medewerkers.

In lijn met de vraagontwikkeling houd jij de omvang en samenstelling van de functiegroep op peil zodat de Productverantwoordelijken (PV) over voldoende bevlogen en vakbekwame medewerkers kunnen beschikken om het werk in de productstraten zo efficiënt en effectief mogelijk uit te kunnen voeren.

Jij prognosticeert de personeels-gerelateerde kosten (fte’s, inhuur, opleidingen, etc.) en zorgt dat deze binnen budget blijven.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent aanspreekpunt voor jouw functiegroep, de organisatie en ontwikkeling daarvan. In samenspraak met de Hoofden van de Productstraat en de Productverantwoordelijken (PV’s) ga je actief aan de slag met ontwikkeling van  de fucntiegroep die tot meetbaar verbeterde prestaties in de keten leiden. Dit doe je op basis van een functiegroepvisie, welke je jaarlijks actualiseert op basis van productteam visies en ontwikkelingen in de organisatie.

Gedurende het jaar voer jij doorlopend het “goede gesprek”. Je spreekt jouw medewerkers actief aan over hun performance en ontwikkeling; daarbij stimuleer en begeleid je zowel hun persoonlijke- als vakinhoudelijke ontwikkeling, zodat zij nu en in de toekomst over de juiste kennis, kunde en vaardigheden beschikken.

Op collectief niveau stuur je actief op effectieve kennisopbouw, kennisdeling en kennisoverdracht binnen de functiegroep.

Je besteedt veelvuldig aandacht aan (sociale) veiligheid, welzijn en vitaliteit: op die manier draag je proactief bij aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid en tevredenheid van jouw medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van capaciteit aan de productteams; In een maandelijks capaciteitsoverleg bepalen de productverantwoordelijkheden de capaciteitsvraag en aanbod. Op basis hiervan wordt de capaciteit toegekend aan de productteams.

Aan de hand van strategische personeelsplanning en proactief opvolgingsmanagement zorg jij ervoor dat “de pijplijn” continu gevuld is om de continuïteit in de operatie te kunnen waarborgen.

Je beschikt over het volgende:

  • Minimaal HBO+ werk en denkniveau

  • Minimaal 2-4 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, dynamische (technisch project-) omgeving; ervaring in een hiërarchisch leidinggevende rol binnen een matrix-structuur is een pre

  • Ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie

  • Ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel

  • Specifieke kennis van- of affiniteit met klantgericht werken.

  • Een coachende, verbindende leiderschapsstijl; je biedt anderen de ruimte en bent een sparringspartner om resultaatgericht te experimenteren, te leren en te groeien en weet daarmee schaars talent aan je te binden en te ontwikkelen.

Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken en hebt er geen moeite mee om mensen aan te spreken op performance (houding en gedrag).

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis). Met je FlexBudget kun je dit aanvullen tot 19 cent netto per kilometer. Krijg je als monteur je eigen bedrijfsbus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Onze bedrijfs- en leaseauto's zijn steeds vaker elektrisch. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team met Functiecoaches en het MT van A&V Proces bestaande uit Manager, Hoofden, Functiecoaches en de Business Controller.

We volgen het Stedin@Work concept en werken veel virtueel samen waarbij we gebruik van rituelen als de dagstart, reviews en retro’s om samen continu te blijven leren en verbeteren. Daarnaast ontmoeten we elkaar regelmatig voor teambuilding en afstemming over de gewenste richting.

Je geeft hiërarchisch leiding aan een functiegroep met 30 – 40 medewerkers die een bijdrage leveren aan het realiseren van de aanvraag van de klant.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris wordt max € 5.692,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring en bij een werkweek van 40 uur.

  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.

  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.

  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.

  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.

  • Je krijgt een laptop en smartphone, maar kan ook kiezen voor Bring Your Own Device. Dat is wat duurzamer.

  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Arbeidsvoorwaarden

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan direct. Vergeet niet je cv mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken ontvangen we ook graag een motivatiebrief.

Een assessment en een (pre) employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen over het profiel? Neem contact op met Mark van den Broek, functiecoach Verkoopadvies, via mark.vandenbroek@stedin.net. Je kunt ook contact opnemen met Robbert van der Maden, via robbert.vandermaden@stedin.net.

Iris Eveleens

Iris Eveleens

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Iris

iris.eveleens@stedin.net
06 15 120 957

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

    Niet de baan gevonden
    die je zocht?

    Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

    Houd mij op de hoogte