U gebruikt een verouderde browser en daarom werkt de website niet optimaal voor u. Om alle functionaliteiten te kunnen gebruiken, raden we u aan om over te stappen naar een andere browser.

HR Adviseur

Rotterdam 40 uur Staf & Ondersteuning

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Stedin is een organisatie die continu in beweging is en zich aan blijft passen aan ontwikkelingen in de maatschappij en politiek, niet in de laatste plaats ingegeven door de energietransitie. Daar willen we de beste mensen voor binnenhalen én binnenhouden; mensen die houden van verandering en bij kunnen dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Ook als afdeling HR hebben we daar onze uitdagingen en om die het hoofd te bieden, werken we met ingang van 1 februari 2022 volgens een nieuw HR dienstverleningsmodel. Het hart van het dienstverleningsmodel is het HR Experience Center waar we op basis van een tiered servicemodel (click-call-face) een 5-sterren experience leveren aan kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. We werken datagedreven op basis van innovatieve experience journeys. We werken daarbij niet volgens het boekje. Want iets nieuws opzetten, betekent veel brainstormen, design thinking en journey mapping. In een sfeer van elkaar beter maken, challengen en coachen, zetten we samen een toekomstbestendig HR-fundament neer.

Onderdeel van het HR Experience Center is de afdeling HR Contact & Advies waar HR Adviseurs, HR Contactmedewerkers, HR Experts en Recruiters adequaat, proactief en klantgericht vragen beantwoorden over HR producten, diensten, processen en systemen. Wij geven helder advies over onder andere recruitment, casemanagement, verzuim en prestatiemanagement. We zorgen er voor dat onze HR informatie makkelijk vindbaar is en leidinggevenden en medewerkers intuïtieve selfservice processen ervaren. Lopen medewerkers of managers even vast, geen nood, dan helpen we ze verder  Kortom een afdeling met veel dynamiek waar we telefonisch, per mail of via social media onze klanten snel op weg helpen.

Als HR Adviseur sta je aan de basis van een optimale HR Experience. Jij helpt niet alleen mee om dit nieuwe dienstverleningsmodel tot een succes te maken, dankzij jouw advies kan een collega snel verder met het juiste HR-product, dienst, systeem of proces. Je bent casemanager voor geselecteerde HR-diensten als prestatie- en verzuimmanagement en coacht leidinggevenden bij het gebruik van HR instrumenten en bij het uitvoeren van hun leidinggevende taken. Je begeleidt collega’s bij terugkerende HR-diensten als tussentijdse beoordelingen, talent reviews en eindbeoordelingen. En als je signaleert dat daar behoefte aan is in de business, ondersteun je leidinggevenden proactief door hen een training of cursus aan te bieden. Je neemt deel aan multidisciplinaire projecten en zorgt ervoor dat targets worden gehaald. Je begeleidt organisatiedesign en -ontwikkeltrajecten en ondersteunt leidinggevenden met teamontwikkelvraagstukken. Aan welk project je ook werkt, je werkt klantgericht, je zorgt dat alles juridisch klopt en conform de interne richtlijnen van Stedin is. En uiteraard zorg je ervoor dat je werk bijdraagt aan het optimaliseren van de people experience. Een uitdagende rol waar je bij kunt dragen aan de verdere professionalisering van de diensteverlening van HR aan de business en daarmee aan de professionalisering van Stedin als werkgever. Kortom, genoeg te doen en genoeg te bouwen!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Goed werk leveren, begint met kennis en vaardigheden. Diepgaande kennis van HR-producten, processen en systemen zijn onontbeerlijk; jij bent een ervaren HR Adviseur die haar/zijn vak verstaat. Je krijgt energie van aanpakken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken; wij zoeken nieuwe collega’s die dit nieuwe dienstverleningsmodel samen met ons tot een succes gaan maken.  Je bent alert op HR ontwikkelingen en deelt je kennis graag met collega’s. Alles wat relevant is, plaats je proactief in de kennisbank, zodat de hele organisatie up-to-date is. Servicegerichtheid is wat jou typeert. Je helpt anderen graag op weg maar draagt ook de pet van coach. Daarbij vraag je altijd door, vaak zit er een complex issue achter de gestelde vraag. Jij ontrafelt alles snel en komt vervolgens met een verrassend helder antwoord. Wat jou verder onze nieuwe HR adviseur maakt?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.

  • Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring als HR adviseur.

  • Opleidingsachtergrond bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis). Met je FlexBudget kun je dit aanvullen tot 19 cent netto per kilometer. Krijg je als monteur je eigen bedrijfsbus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Onze bedrijfs- en leaseauto's zijn steeds vaker elektrisch. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Experience Center dat volop in beweging is. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het vooruitzicht is nog veel mooier. Want dankzij ons werk is Stedin straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt, als het weer kan en mag, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max €4.700,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt. 

  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen (max. 35,5 dagen), kiezen voor extra salaris of dit gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.

  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.

  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.

  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook. 

  • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!

  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding. 

Arbeidsvoorwaarden

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief . Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!


Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


 

Silvie van Steensel

Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie

Silvie.vanSteensel@stedin.net
06 15 435 472

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

    Niet de baan gevonden
    die je zocht?

    Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

    Houd mij op de hoogte