Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Steeds meer huizen en wijken gaan van het gas af. En de meter, die rollen we nog steeds uit. Dat heeft impact, zeker op onze afdeling Meterdatamanagement. Het team Meterdatamanagement zorgt onder andere voor het verstrekken van meterdata van inmiddels 1,3 miljoen klanten met een slimme meter aan gemandateerde marktpartijen en interne afdelingen. De data uit de meter is essentieel om, zowel intern als extern, procesverbeteringen en kostenbesparing tot stand te brengen. En daar kom jij als data analist bij kijken!
Je bent een belangrijke schakel in het realiseren van een functionerend meterpark. Voor het beheren hiervan hebben we diverse systemen en processen. Het beheren van onze data processen kunnen we dan ook aan jou overlaten! In opdracht van de proces managers onderhoud en verbeter je deze systemen en processen. Door jouw inzichten, analyses, dashboards en visualisaties hebben we controle over onze processen en ons meterpark. Door jou verbeteren we onze prestaties/. Je analyseert bijvoorbeeld waarom een meter geen data levert. In teamverband vind je aansluiting bij organisatievraagstukken, leg je verbanden tussen de beschikbare data en kan je bestaande Python en Splunk applicaties en reports/dashboards (door)ontwikkelen. Je vertaalt analyses en visualiseert deze. Ook ben je de vraagbaak/coach op de inhoudelijke materie voor de junior data analisten. Zo veel mogelijk functionerende slimme meters, ook dat is de energietransitie. Genoeg te doen dus. Doe jij mee?
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je bent in staat je complexe werkzaamheden in begrijpelijk Nederlandse taal aan je stakeholders uit te leggen. Je kan analyses vertalen en visualiseren. Daar krijg je echt energie van! Je bent in staat heldere doelen te formuleren en jaagt deze na. Je bent ondernemend, doelgericht en overziet het speelveld en de hieraan gerelateerde afdelingen en processen. Je bent pro actief en meedenkend met jouw stakeholders uit de business. Immers zorgen we samen voor een functionerend meterpark. Wat jou verder onze nieuwe (junior) data analist maakt?
Je hebt minimaal een hbo-niveau opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting informatica of vergelijkbaar.
Je hebt enige jaren relevante (stage)ervaring met relationele databases/RDMS/SQL en het analyseren, koppelen en transformeren van data.
Je hebt kennis en ervaring van een of meerdere programmeertalen, zoals Python, Splunk C++, Java.
Je bent goed in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en kan ook goed zelfstandig werken.
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Flexibele werktijden

Vervoer
Een goed team
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van team Meterdatamanagement, onderdeel van Meter- en Meetdata Management van de afdeling Asset Management op het hoofdkantoor in Rotterdam. Het team bestaat uit 10 gedreven collega’s, er zijn twee data analisten en een aantal proces managers in het team waarmee je werkt. De aankomende jaren zorgen we ervoor dat we het beheer en de waarborging van de analyse omgeving naar een hoger volwassenheidsniveau brengen. Zodat we beter en sneller in staat zijn om in te spelen op veranderende situaties. Toffe uitdaging toch!
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam en Delft; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Wel zo flexibel. De andere helft van de tijd werk je thuis. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? Ben jij de specialist in het analyseren van data die wij zoeken? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan in de maand april! Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief . Als we ook denken dat je bij ons past, ontvang je snel een uitnodiging voor een online assessment en vertellen we je de vervolgstappen.
Een (pre) employment screening en een online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. De procedure is als volgt; je maakt meteen kennis met de materie door een case die je we opsturen ter voorbereiding van het 1ste gesprek. Zien wij het allemaal nog zitten na een 1ste gesprek? Dan word je uitgenodigd voor een online assessment en een 2de gesprek.

Soumaya Bentouhami
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Soumaya
Soumaya.bentouhami@stedin.net
06 21 358 295
Niet de baan gevonden
die je zocht?
Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.
Houd mij op de hoogte