U gebruikt een verouderde browser en daarom werkt de website niet optimaal voor u. Om alle functionaliteiten te kunnen gebruiken, raden we u aan om over te stappen naar een andere browser.

Junior Projectleider Energietransitie

Rotterdam 40 uur Staf & Ondersteuning

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Stedin zoekt een junior projectleider. De ontwikkelingen waar wij als bedrijf op moeten acteren gaan steeds sneller en komen uit veel verschillende hoeken, in het bijzonder het mogelijk maken van de energietransitie. Dit vereist een grote mate van wendbaarheid, veel creativiteit, nieuwe competenties, en goed inspelen op kansen en risico’s. Change Office zorgt voor executie van de Stedin strategie - met waardering van onze stakeholders en op een inspirerende wijze. We vergroten het Verander DNA van Stedin door het delen van kennis (deep dives en ‘communities of practice’), onze opleidingsprogramma’s voor Toekomstmakers (trainees) en Black Belts, en het werken met zowel bewezen als innovatieve verander- en verbetermethodieken als Lean Six Sigma en Digital conform SAFe.

Een voorbeeld van een project waar Stedin nu aan werkt is ons energienetwerk zodanig verslimmen (digitaliseren), zodat we knelpunten eerder zien aankomen en kunnen oplossen. Als een klant bijvoorbeeld een nieuw groot windmolenpark wil aansluiten moeten we tijdig weten of er voldoende capaciteit in het netwerk is. Op dagen dat het hard waait en de zon veel schijnt, moeten onze bedrijfsvoeders ogen en oren (sensoren) in het net en forecast modellen hebben om knelpunten (en daarmee storingen) te voorkomen. 

Dit is slechts 1 van de bijna 100 projecten die we nu in het veranderportfolio hebben.

Als junior projectleider ga jij Stedin verbeteren, veranderen en verwezenlijken. Jij vervult verschillende rollen. Als junior projectleider ondersteun je multidisciplinaire programma’s bij het oplossen van klantvraagstukken op het gebied van transformaties, IT, wet of strategie. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en voortgang van de planning. Je behoudt het overzicht en informeert het team en de programmamanager /change lead of epic owner over de laatste status. Hiervoor gebruik je de juiste tools en templates en toegepaste project management technieken, zoals Lean Agile. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het stakeholder management. Als junior projectleider werk je intensief samen met de programmamanager/change lead en ben je verantwoordelijk voor de totale informatievoorziening over het programma. Jouw primaire doel is om de programmamanager te ontzorgen en projectleiders/epic owners in staat te stellen om zich maximaal te richten op het behalen van resultaten met hun projecten/epics. Je kunt aangeleverde inhoud (rapportages b.v.) snel op kwaliteit beoordelen en geschikt maken voor een specifieke doelgroep. Je kunt complexe informatie eenvoudig maken en hoofd- en bijzaken onderscheiden. Tevens ga je kleinere projecten zelf leiden.

Je wordt ingezet op meerdere programma’s. Daarnaast sta je klaar om het veranderproces te faciliteren, kennis te verspreiden binnen en buiten de organisatie, en mensen mee te nemen om continu te verbeteren in hun dagelijkse werk. Kortom, genoeg te doen als junior projectleider!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Als junior projectleider ben je een kei in structuur aanbrengen en overzicht houden. Jij plant als geen ander en bent een echte zelfstarter. Jij toont initiatief en houdt van aanpakken. Je bent scherp op wat wel of niet nodig is. Door je open houding, veranderingsbereidheid en communicatieve kwaliteiten gaat het schakelen tussen verschillende afdelingen je makkelijk af. Met je positieve instelling en hoog energieniveau, zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij stopt niet voordat je de klus geklaard hebt. Jij versnelt en doet dit op een bevlogen en verbindende wijze. Jij denkt 3 stappen vooruit zodat veranderingen ook goed worden geïmplementeerd en geborgd, en beoogde benefits gerealiseerd worden. Wat jou verder onze nieuwe junior projectleider maakt?

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding (technisch en/of bedrijfskundig) en minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring met projecten, waarbij het realiseren en implementeren van ICT wijzigingen een belangrijke component is geweest.

  • Je hebt affiniteit en ervaring met de energie sector en technische onderwerpen en affiniteit met de energietransitie in het bijzonder

  • Samenwerken is voor jou een no-brainer; je weet tot gedragen besluitvorming en resultaten te komen door mensen om je heen te motiveren.

  • Je beschikt over een uitstekende set aan data- en analyse skills en je bent nieuwsgierig en gretig om te leren.

  • Je zet complexe vraagstukken om naar kleinere vraagstukken die realiseerbaar zijn.

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis). Met je FlexBudget kun je dit aanvullen tot 19 cent netto per kilometer. Krijg je als monteur je eigen bedrijfsbus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Onze bedrijfs- en leaseauto's zijn steeds vaker elektrisch. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van een professioneel team binnen de Change Office van ongeveer 90 change professionals, een mooie kans veel te leren in korte tijd!

In onze afdeling faciliteren we de Business om te versnellen, veranderen en verwezenlijken voor onze klanten en de omgeving. We werken met +/- 90 professionals op verschillende niveaus, competentie gedreven, met veel aandacht voor ontwikkeling vanuit onze leidinggevenden, Community of Practices en een Management Team. De transformatie naar Lean Agile werken staat hoog in het vaandel.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max €5.000,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt.

  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.

  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.

  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.

  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.

  • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!

  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Arbeidsvoorwaarden

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief . Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre-)employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Silvie van Steensel

Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie

Silvie.vanSteensel@stedin.net
06 15 435 472

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

    Niet de baan gevonden
    die je zocht?

    Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

    Houd mij op de hoogte