U gebruikt een verouderde browser en daarom werkt de website niet optimaal voor u. Om alle functionaliteiten te kunnen gebruiken, raden we u aan om over te stappen naar een andere browser.

Omgevingsmanager Asset Management

Goes / Rotterdam 40 uur Staf & Ondersteuning

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Stedin zoekt een omgevingsmanager voor regio Zuid van het Stedin gebied (Zeeland/Rotterdam-Rijnmond). Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan nooit. Zo verdubbelen onze assets in ons verzorgingsgebied. Een gebied waar grond en ruimte schaars zijn en kwaliteit van  zeer belangrijk is. Je gaat in gesprek met directe belanghebbenden voor het aanpassingen in het landschap, begrip en acceptatie van plannen. Zo komen we tot besluiten waarbij we met zoveel mogelijk belangen rekening hebben gehouden. Daar krijg jij energie van! Ook zorg je er zo voor dat vergunningprocedures vlotter doorlopen. Dit versterkt de planningszekerheid en efficiëntie van projecten, wat uiteindelijk resulteert in lagere maatschappelijke kosten. Goed voor de maatschappij én voor Stedin! Daar werk jij aan mee als omgevingsmanager binnen het team Ruimte en Recht van de afdeling Asset Management.

Je adviseert over en waarborgt samen met de omgevingsjuristen de publiekrechtelijke juridische positie van Stedin voor het mogen aanleggen, hebben, houden en onderhouden van (nieuwe) assets in eigendom van Stedin. De nadruk ligt bij uitbreiding en nieuwbouw van hoogspanningsstations in het Stedin voorzieningsgebied. Jij stelt met alle opgehaalde informatie omgevingsanalyses op voor het afwegen van de alternatieven voor het bouwen van nieuwe assets. Daarvoor kan een stakeholderanalyse niet ontbreken. Je bouwt aan relaties met verschillende interne en externe stakeholders zodat de belangen van Stedin goed geborgd zijn, maar je hebt ook oprecht interesse in de tegengestelde belangen zodat wij daar ook zo goed mogelijk op kunnen inspelen. Zo zorg jij dat het  speel- en krachtenveld van alle stakeholders inzichtelijk is.

Je bent verder op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van publiekrecht en privaatrecht en weet hierop in te spelen door deze te vertalen naar operationele gevolgen en risico’s. Jouw kennis delen en uitbreiden doe je dan ook maar al te graag. Zo ga je ook in op uitnodigingen van bijvoorbeeld relevante informatiebijeenkomsten en raadsbijeenkomsten. Verder ondersteun je bij het uitvragen van diensten door onder contractpartners voor het verkrijgen van recht op ruimte. Denk aan traceringen, bestemmingsplannen en vergunningen.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je hebt een scherp oog en oor voor wat er in de omgeving van projecten leeft en gebeurt. Je loopt niet weg als het spannend wordt. Je hebt verder een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent in staat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel van Stedin te plaatsen. Je wilt alle (tegengestelde)belangen inventariseren, begrijpen en zo nodig samenbrengen. Je bent nieuwsgierig en deelt je ideeën en inzichten gemakkelijk. We verwachten dan ook van jou een actieve inbreng in het team; je denkt mee, geeft weloverwogen tegenspraak en bent een goede sparringpartner voor interne en externe stakeholders.

Wat jou verder onze collega omgevingsmanager maakt? Dat lees je hier.

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, met een relevante opleidingsrichting zoals, bestuurswetenschappen, civiele techniek, bouwkunde en planologie

  • Je bent starter op de arbeidsmarkt met minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring of hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je bent in ieder geval op zoek naar jouw volgende stap, waarin je er als omgevingsmanager bij bent als het project nog moet starten in de toekomst!

  • Je hebt bijvoorbeeld ervaring opgedaan binnen een gemeente, ro- adviesbureau, Omgevingsdienst of binnen projectontwikkeling).

  • Je hebt kennis van de ontwikkeling op het gebied van de Omgevingswet.

  • Je bent bereidt om een cursus/opleiding te volgen op het gebied van de omgevingswet.

  • Je bent beschikbaar voor een fulltime dienstverband of een parttime dienstverband van minimaal 32 uur.

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis). Met je FlexBudget kun je dit aanvullen tot 19 cent netto per kilometer. Krijg je als monteur je eigen bedrijfsbus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Onze bedrijfs- en leaseauto's zijn steeds vaker elektrisch. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Netwerkontwikkeling, onderdeel van de afdeling Asset Management. Naast de samenwerking met de zes directe ruimtelijke experts van de subafdeling ruimte en recht wordt je onderdeel van een regioteam waarbij je ook samenwerkt met een gebiedsregisseur (RES), accountmanager gemeente, afdeling Hoogspanning voor realisatie en de afdeling klant. Deze diversiteit aan mensen legt de basis voor het energienetwerk van de toekomst. Vanwege de uitdaging die het team heeft binnen de energietransitie, zal het team nog verder groeien in de toekomst.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op onze kantoren in Rotterdam Blaak en Goes; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris ligtt, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen € 3500 en €5000,- bruto per maand (max van de schaal op senior niveau) als je 40 uur per week werkt.

  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.

  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.

  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.

  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.

  • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!

  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding. Voor afspraken die niet makkelijk te bereiken zijn met OV, is een (deel) auto van Stedin beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan nog in de maand juni. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de vervolgstappen. Vragen over de vacature? Neem dan ook even contact op met de recruiter.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment volgt na een positief eerste gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soumaya Bentouhami

Soumaya Bentouhami

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Soumaya

Soumaya.bentouhami@stedin.net
06 21 358 295

Niet de baan gevonden
die je zocht?

Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

Houd mij op de hoogte