Outsystems developer

Rotterdam HBO 32-40 uur 3-7 jaar IT

Wat ga je doen?

Het HR DevOps team ontwikkelt en verbetert de digitale ondersteuning van de Stedin HR processen. Dat doen we middels het bouwen van Self Service applicaties voor kandidaten, medewerkers en managers. Datamodel, eventmanagement en user interface: het team ontwikkelt het complete pakket. Van indiensttreding tot prestatiemanagement, van het aanvragen van werkgeversverklaringen tot het aanpassen van arbeidsvoorwaarden.

Het HR DevOps team is een feature team: SAP-, Outsystems- en integratiespecialisten werken samen aan end-to-end oplossingen. Voor dit team zijn we op zoek naar een junior of medior Outsystems Developer met kennis van HR processen. Of iemand die in staat is zich deze kennis snel eigen te maken. De functie is een groeirol. We verwachten dat een kandidaat zich snel ontwikkelt tot medior of senior.

Jij bent
verantwoordelijk voor

De Outsystems teams werken Agile. Het gehele team draagt de verantwoordelijkheid voor het eindproduct. Als Outsystems Developer is je inzet gericht op:

  • het ondersteunen van de product owner in het ready to sprint krijgen van user stories;
  • het analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en testen van businessapplicaties;
  • het automatiseren van unit-, integratie- en regressietesten;
  • het continue verbeteren van alle aspecten die met deze rol te maken hebben.

Wat breng je
mee?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld Informatica of Business IT & Management);
  • Bij voorkeur heb je een jaar ervaring als Outsystems Developer;
  • Je bent ambitieus, professioneel en hebt een ondernemende instelling;
  • Je hebt basiskennis van in Outsystems gebruikte technieken (C#, Javascript, CSS);
  • Je bent in staat creatieve en structurele oplossingen te bedenken voor de business en de klant;
  • Je bent gewend om Agile te werken;
  • Je beheerst de Nederlandse taal;
  • Aantoonbare affiniteit met UX is een pre.

Waar ga
je werken?

Samen met ruim 3600 collega’s van Stedin maak je werk van een leefwereld vol nieuwe energie. Met elkaar zorgen we voor een energiesysteem dat betrouwbaar en betaalbaar is én blijft. We zijn bevlogen, we verbinden en we willen vooruit. Hoe we dat doen? Klik hier!

Bij Stedin werken we in Agile Release Trains. Hoewel we streven naar minimale afhankelijkheden met andere teams, zul je met regelmaat samenwerken met andere teams om oplossingen te leveren. Elk kwartaal gebruiken we hiervoor de Big Room Planning. Dit is een tweedaags event waarin je met 30 andere development teams en Business Stakeholders afhankelijkheden in kaart brengt en risico’s wegneemt. Fun is één van de belangrijke aspecten dat dit event succesvol maakt.

Daarnaast geloven we in continue ontwikkeling van jezelf en van elkaar. Dit uit zich onder andere in:

  • De maandelijkse Learning Friday met workshops en trainingen;
  • Laagdrempelige toegang tot (online) leerplatformen;
  • De mogelijkheid om individuele trainingen te volgen uit je opleidingsbudget;
  • En met je teamleden bezoeken van conferenties.

Verder belonen we je met:

  • een bruto maandsalaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, van maximaal € 4.800 (bruto op basis van een fulltime werkweek (40u/w), exclusief vakantiegeld);
  • in ieder geval 20 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • een FlexBudget (minimaal 17,54% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld) waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin;
  • zeer uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • een goede balans tussen werk en privé;
  • een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Heb je interesse
in deze baan?

Wil jij onze nieuwe Outsystems Developer worden? Neem dan contact op met onze Recruiter Silvie van Steensel via silvie.vansteensel@stedin.net of 06- 154 35 472.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de onderstaande button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Deel deze vacature met uw netwerk

Persoonlijke gegevens

Profiel en ervaring

Bladeren

(Max. 25MB: doc, docx, pdf)

      Bladeren

      (Max. 25MB: doc, docx, pdf)

            Niet de baan gevonden
            die je zocht?

            Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

            Houd mij op de hoogte

            Deel deze vacature