U gebruikt een verouderde browser en daarom werkt de website niet optimaal voor u. Om alle functionaliteiten te kunnen gebruiken, raden we u aan om over te stappen naar een andere browser.

Portfoliomanager Energietransitie

Utrecht / Rotterdam 40 uur Staf & Ondersteuning

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Ons net wordt steeds zwaarder belast. Steeds meer huizen en wijken nemen afscheid van het gas en het elektriciteitsverbruik kan lokaal sterk toenemen. Ook de decentrale opwek van elektriciteit door wind en zon vereist een inpassing in de netinfrastructuur. We moeten daartoe de juiste investeringskeuzes voor de lange termijn maken en zorgdragen voor een zo goed mogelijke inpassing van plannen van maatschappelijke stakeholders zoals bedrijven en overheden.

Lokaal, regionaal en landelijk worden energietransitie programma’s zoals duurzame opwek, de warmtetransitie en de uitrol van laadinfrastructuur voor elektrisch vervoer opgesteld. Omdat Stedin als netbeheerder een cruciale rol speelt in realisatie van deze plannen, adviseren we over de haalbaarheid van de benodigde netuitbreidingen. Naast de reguliere netinvesteringen wordt ook volop onderzocht wat nieuwe vormen van aansluiten zijn, welke innovatieve (markt)oplossingen netinvesteringen kunnen reduceren, maar ook aanpassing van wet- en regelgeving teneinde de energietransitie maatschappelijk gezien optimaal te faciliteren. Dit vergt intensieve samenwerking binnen Stedin maar juist ook met een diversiteit aan overheidsorganen en marktpartijen. Je bevindt je op de scheidslijn tussen klantvraag en de technische mogelijkheden van het net.

Hoe jouw dag als portfoliomanager energietransitie eruit ziet bij Stedin? Wij nemen je mee.

Jij levert, (net)inzichten aan in- en externe stakeholder om beeldvorming en besluitvorming te ondersteunen en goed onderbouwde investeringsbeslissingen te kunnen nemen. Jij toetst bijvoorbeeld of 10-jarige transitieplannen van gemeenten en voor een aantal RES regio’s haalbaar, maakbaar en betaalbaar zijn voor Stedin en zorgt voor proactieve advisering om dit mogelijk te maken. Jouw regioplannen zijn de vertaalslag naar wat de impact is op het net en welke mogelijkheden er zijn.

Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdeling Asset Management, maar ook met de gebiedsregisseurs van de afdeling Klant en de afdeling Strategie & Regulering. En omdat veel energietransitie vraagstukken nieuw zijn en landelijke afstemming vereisen, is samenwerking met andere netbeheerders een standaard onderdeel van je werkterrein. Je werkt daarom ook graag in teamverband. Om zo vanuit een diversiteit aan disciplines en belangen tot een professioneel en gedragen resultaat te komen. Jij hebt daar, naast een inhoudelijke, ook een sturende rol in.

Anne, portfoliomanager energietransitie vertelt: ‘doordat het steeds krapper wordt op de elektriciteitsnetten is het nog belangrijker om een goede vertaling te maken van de impact van de ontwikkelingen op het elektriciteitsnet. Naast het bepalen van de impact, probeer ik ook om concrete acties en handelingsperspectief te formuleren, zodat we samen met de regio verder komen in de energietransitie. Doe jij mee?’

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je hebt interesse om het elektriciteitsnet te begrijpen en een vertaling van de techniek naar de regioplannen te maken Je werkt hierbij gestructureerd en planmatig en komt tot kernachtige en heldere adviezen en rapportages. Deze weet jij overtuigend over te brengen. Wat jou verder onze collega portfoliomanager energietransitie maakt?

  • Je beschikt over een wo afgeronde opleiding op het snijvlak van techniek en maatschappij; bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, technische bestuurskunde of sustainability and environment.

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met een adviserende rol op zakelijk niveau in de energiebranche.

  • Je bent de Nederlandse taal in woord en geschrift machtig.

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling netwerkontwikkeling waar we de investeringsplannen voor onze energienetten maken, zowel voor gas als voor elektra. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team transitieplanning, een club van 12 mensen die zich bezighouden met het beter benutten van onze netten en het inzichtelijk maken van netcapaciteit voor klanten en overheden.

We werken momenteel in een hybride vorm zowel vanuit huis als op kantoor en we zorgen ervoor dat we goed met elkaar in verbinding blijven. Voor nu hanteren we 2 kantoordagen, waarbij op dinsdag het gehele team op kantoor is. De standplaats voor deze functie is op het hoofdkantoor in Rotterdam, pal tegenover station Rotterdam Blaak.

‘We zijn gezellig team waar bevlogen mensen samenwerken en we intrinsiek gemotiveerd zijn om de energietransitie vooruit te helpen. We discussiëren vaak over de inhoud en houden elkaar zo scherp. Maar ook buiten de inhoud om hebben we leuk contact en lunchen we en borrelen we af en toe’.- Anne, portfoliomanager energietransitie.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

  • ·Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €6.000,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris (zo kun je ook €7.440,- met uitkering van je persoonlijk budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen? Jij kiest.Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

  • Duurzame inzetbaarheid van onze collega’s vinden wij ontzettend belangrijk. Er is ruimte en aandacht voor een gezonde werk-privé balans.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. 

Arbeidsvoorwaarden

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een online assessment volgt na een positief eerste gesprek.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.  

Silvie van Steensel

Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie

Silvie.vanSteensel@stedin.net
06 15 435 472

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

    Niet de baan gevonden
    die je zocht?

    Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

    Houd mij op de hoogte