Delft 40 uur IT & Data
Procesregisseur Hoogspanning
Delft

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als Procesregisseur ondersteun en adviseer je collega's bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Je hebt de processen van jouw keten onder je hoede. Daarbij signaleer je, in samenspraak met de keten, hiaten en problemen in de processen. Je draagt zorg voor een juiste vertaling naar acceptabele oplossingsrichtingen en bepaalt wat de impact is op de huidige werkzaamheden. Daarmee lever je een inhoudelijke bijdrage aan de centrale beleidsontwikkeling binnen het vakgebied. Dit doe je in samenspraak met de proceseigenaar (manager) en de business.

Als Procesregisseur heb je verschillende rollen en pak je verschillende taken op. De ene keer fungeer je als projectleider bij het implementeren van verbeterideeën, de andere keer fungeer je als kennisexpert, waarbij jij een oplossing voor een probleem initieert. Je brengt in beide rollen processen en procesflows in kaart, je voert verbeteringen door en daar maak je vervolgens weer een procestekening van, maar ook ben jij degene die luistert naar de collega’s die tegen een procesprobleem aanlopen in hun werk. Dit allemaal doe je om inzicht te krijgen in de procesverbeteringen waar ze nodig zijn en waar de knelpunten zitten binnen verschillende afdelingen en ketens van de organisatie. Je bent de sparringpartner voor veranderingen, dit doe je in samenspraak met de manager en de business. Je houdt je bezig met vragen als hoe kunnen we processen verbeteren en hoe gaan we dat doen, wat is de impact ervan op de huidige werkzaamheden en zo help je ook bij het opstellen van bijvoorbeeld grote jaarplanacties.

Momenteel werkt Kim de Moor (procesregisseur) aan een groot IT-project, waarbij zij de impact van het gebruik van een IT-applicatie, welke nog niet eerder binnen Stedin is gebruikt, in kaart brengt. En dat begint bij het idee, wat heb je nodig voor de besluitvorming om voor deze IT-applicatie te kiezen? Je gaat het gesprek aan met de gebruiker, onze monteur, hoe zou hij of zij het vinden om daarmee te gaan werken? En met die overtuiging ga jij vervolgens het gesprek aan met het managementteam om hen ervan te overtuigen te kiezen voor een andere IT-applicatie, ter optimalisatie van het werk en de kwaliteit ervan. Akkoord? Het startsein om het tot uitvoering te gaan brengen!

Wat het werk voor Kim als Procesregisseur het allerleukste maakt?
Iemand op de werkvloer blij maken door hem/haar te helpen bij het doorvoeren van verbeterideeën. Het kan groot of klein zijn. En als het gelukt is ben ik blij! Je bent het aanspreekpunt voor een probleem, iets kan een hobbel zijn voor iemand, en als Procesregisseur kan je iemand het vertrouwen geven door open te zijn over waar hij/zij tegen aanloopt in het werk om te komen tot een verbetering. En dat kan iemands werk een stukje fijner maken! Je doet het uiteindelijk samen.”


Jouw werkzaamheden op een rijtje:

  • Signaleren en analyseren van ontwikkeling interne behoefte;

  • Beoordeling input/ideeën vanuit de business, toetsen op haalbaarheid en benefits;

  • Implementatie van ideeën;

  • Borging & intekenen proces;

  • Het najagen en bewaken van implementatie van aangepaste of nieuwe processen;

  • Stakeholdermanagement: Analyseren van omgeving en daarin actieve en relevante spelers, opbouwen, onderhouden en ontsluiten van relevante netwerken (ketenpartners) en uitdragen en toelichten van standpunten en plannen van stakeholders.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een zelfstandige verbinder met de wil om een bijdrage te leveren aan de energietransitie. Je bent in staat tot het ontwikkelen, implementeren, evalueren en het bijstellen van (keten) processen en houdt van verantwoordelijkheid. In een complexe omgeving met ingewikkelde processen ben jij bereid om te leren, kun jij pragmatische oplossingen vinden en mensen hierin meenemen. Wordt het moeilijk? Dan zet jij door. Je bent analytisch sterk. Van abstract concept naar operationele werkelijkheid. Jij doet het.


Wat jou verder onze nieuwe procesregisseur maakt?

  •  Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau.

  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen verandermanagement/projectmanagement;

  • Je hebt ervaring met implementatiebegeleiding/projectleiderschap;

  • Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met Lean Six Sigma, SAFe en/of Scrum.

Een goed team
Daar hoor je bij

Het Change- en Implementatieteam is onderdeel van de keten Zakelijk Complex. Hoogspanning ontwerpt, bouwt en onderhoudt transportstations voor elektriciteit, inclusief de volledige stations automatisering (SA), de verbindingen tussen deze stations en het Stedin Telecom Netwerk (STN). In het team werken projectleiders van verbeterinitiatieven en business analisten samen om de operatie en stafafdelingen zo optimaal mogelijk te ondersteunen. Met het verkrijgen, administreren en beheren van de juiste data wordt de basis gelegd voor Stedin om haar taak als netbeheerder doelmatig uit te kunnen voeren, nu en in de toekomst.

Ons team bestaat uit een fijne club sportieve, behulpzame en gezellige collega’s. We komen als team wekelijks samen op kantoor waarbij we 1 keer in de 2 weken een gezamenlijke meeting hebben. Dit is met wisselende onderwerpen maar altijd als doel kennisdeling.

En volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor het kantoor in Delft, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een maximaal bruto maandsalaris van €6.213,54 op basis van een 40-urige werkweek, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

  • Bovenop je salaris ontvang je een Persoonlijk Budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris, wat komt op een maximaal extra bedrag van €1.491,24 bruto per maand!? Liever meer verlofdagen? Je kunt tot 35,5 dagen extra verlof per jaar krijgen! Of liever extra pensioen opbouwen? Jij kiest! In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw Persoonlijk Budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Arbeidsvoorwaarden

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sabine

Sabine de Snaijer

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Sabine

sabine.desnaijer@stedin.net
06 27 332 209

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

    Niet de baan gevonden
    die je zocht?

    Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

    Houd mij op de hoogte