U gebruikt een verouderde browser en daarom werkt de website niet optimaal voor u. Om alle functionaliteiten te kunnen gebruiken, raden we u aan om over te stappen naar een andere browser.

Product Owner HR

Rotterdam 40 uur IT & Data

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Stedin zoekt een HR product owner. De energietransitie komt met uitdagingen. Als Stedin moeten we continu meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij, politiek en samenleving. Daar willen we de beste mensen voor binnenhalen én binnenhouden. HR gaat daarbij helpen. De ambitie: een optimale beleving bij kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. Waar data de route bepaalt van innovatieve experience journeys. We werken daarbij niet uit het boekje. Want iets nieuws opzetten, betekent klantreizen in kaart brengen, nieuwe ideeën genereren en ontwerpen maken. In een sfeer van elkaar beter maken en uitdagen zetten we samen een toekomstbestendig HR-fundament neer.

Het Experience Center is een omgeving vol dynamiek waar we met meerdere teams aan een optimale client experience werken. HR Data en Technologie is binnen deze afdeling een onmisbare schakel.  De product owner en HR systeem specialisten zorgen voor de doorontwikkeling van onze HR Tech oplossingen, het efficiënter maken van HR IT-processen en het, samen met het HR IT DevOPS team, ontwikkelen van nieuwe oplossingen op basis van klantfeedback.

Als HR Product Owner lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen van de productvisie, -scorecard en -roadmap op tactisch niveau. Je zet je de HR Data en Technologie strategie en business vereisten om naar concrete oplossingen. Natuurlijk niet alleen, maar in samenwerking met het HR Experience Center, HR experience consultants. Je prioriteert deze op de backlog van het IT HR DevOps team. Dit doe je door klant/ketengericht samen te werken binnen de HR afdeling en op basis van klantfeedback systemen, processen en dienstverlening continu te verbeteren. Jij leidt het IT HR DevOps team – dat in een SAFE Agile methodiek werkt - door de roadmap op te stellen en continu vanuit klantwaarde te prioriteren. Jij bent als functionele leider dagelijks verantwoordelijk voor de digitale transformatie van HR en haar digitale producten. Ook zorg je er voor dat nieuwe features goed landen in de organisatie, door de afhankelijkheden met andere teams, de adoptie en eisen vanuit privacy, security en architectuur te managen. 

Je begint niet vanaf scratch, je komt terecht in team dat volop aan het bouwen is op het gebied van data en technologie. Door de grote behoefte om onze techniek meer voor ons te laten werken en de klantbeleving centraal te stellen ben je volop in gesprek met je stakeholders. Je organiseert design thinking sessies en neemt hen mee in het proces zodat je de klantwensen en gebruiksdoeleinden in kaart kan brengen, met als doel deze te vertalen in een productvisie. Ook werk je samen met de systeem specialisten en analytics professionals om de systemen en applicaties zo in te richten dat we op een gestroomlijnde manier medewerkersgegevens tot onze beschikking hebben. Kortom, genoeg te doen!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een HR Product Owner met sterk analytisch inzicht waarmee je het overzicht houdt in een complex speelveld en je stakeholders betrekt tijdens projecten. Jij ziet onderlinge verbanden en de bijbehorende impact. En in al je werkzaamheden zet je een goed product met hoge klantwaarde voorop. Je krijgt niet alleen energie van het samenwerken met andere collega’s en stakeholders, maar ook van het draagvlak en committment creëren bij alle klanten, gebruikers en stakeholders. Communicatieve eigenschappen? Jij hebt ze en gebruikt ze om je te bewegen binnen verschillende afdelingen binnen de organisatie (denk aan HR, Finance, Business en IT).
Wat jou verder onze nieuwe HR Product Owner maakt?

  • Je hebt een afgeronde WO studie in een Informatie Technologie, HRM, Bedrijfskunde of een gelijkwaardige opleiding.

  • Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring.

  • Stakeholdermanagement: je ben een belangrijke verbinder tussen HR, Business en IT.

  • SAFE/Agile/scrum ervaring.

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis). Met je FlexBudget kun je dit aanvullen tot 19 cent netto per kilometer. Krijg je als monteur je eigen bedrijfsbus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Onze bedrijfs- en leaseauto's zijn steeds vaker elektrisch. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Een goed team
Daar hoor je bij

HR is volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het uitzicht is nog veel mooier. Want dankzij ons werk, is Stedin straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team HR Data & Technologie dat erop gericht is HR nog meer datagedreven te laten werken en de people experience te verhogen. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max 6.500,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt. 

  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen (max. 35,5 dagen), kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld. Kies je dus voor extra salaris vanuit je Persoonlijk Budget, dan betekent dit een maximaal bruto maand salaris van 8060,-.

  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.

  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.

  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook. 

  • Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!

  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Arbeidsvoorwaarden

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief . Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Silvie van Steensel

Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie

Silvie.vanSteensel@stedin.net
06 15 435 472

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

    Niet de baan gevonden
    die je zocht?

    Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

    Houd mij op de hoogte