Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Samen ontwikkelen we de energie-infrastructuur van nu en de toekomst. Binnen NetVerder ontwikkelen, realiseren en exploiteren we projecten op het gebied van energie-infrastructuur voor warmte, stoom en biogas. NetVerder is een zelfstandig onderdeel van de Stedin Groep. Vooral op het gebied van infrastructuur voor warmte verwachten wij de komende jaar een toenemende rol voor NetVerder. Daarom werkt NetVerder nu al aan meerdere ambitieuze en concrete warmteprojecten, die binnen Stedin Groep relatief nieuw zijn; we leren en doen dus tegelijk. Bij ieder project is voor ons volledige transparantie een voorwaarde. Zo begrijpt en accepteert onze omgeving welke keuzes gemaakt worden. En realiseren we in de toekomst vitale infrastructuren tegenover acceptabele maatschappelijk aanvaardbare kosten.
Om onze ambities te verwezenlijken zoeken wij een projectontwikkelaar warmte. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van kapitaalintensieve (warmte)projecten. Van initiatie, het opzetten en uitwerken van een business case, tot aan investeringsbeslissing. Je werkt intensief samen met diverse partijen, zoals warmteproducenten en -leveranciers, gemeenten, woningbouwcorporaties, ingenieursbureaus, adviseurs en aannemers. Je bewaakt de voortgang op tijd, geld en kwaliteit binnen afgesproken kaders. Jij bent vanaf het moment dat er met projectpartners afspraken zijn gemaakt verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het project tot en met het nemen van het investeringsbesluit. Jij zorgt dat het niet bij ambitieuze plannen blijft, maar dat er projecten ontstaan en gerealiseerd worden.
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je bent klantgericht en zorgt dus voor een duurzame klantrelatie. Je hebt aantoonbare kennis van de energietransitie en warmteprojecten. Daarnaast is stakeholdermanagement voor jou gesneden koek: je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten met relevante externe en interne partijen, op ieder niveau. Hierbij verlies je de publieke belangen en bestuurlijke verhoudingen niet uit het oog. Je hebt goede voelsprieten en speelt in op de beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen. Je overziet de invloeden van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie. Je zoekt dan ook graag de samenwerking en verbinding op om resultaten te boeken. Energie-infrastructuur projecten zijn vaak complex en kennen lange doorlooptijden. Daarom toon jij vasthoudendheid. En raak je niet in paniek bij tegenslagen. Wat jou verder onze nieuwe projectontwikkelaar warmte maakt? Dat lees je hier.
Je beschikt over een afgeronde wo/hbo+ opleiding in de richting van bedrijfskunde, duurzame energie of techniek.
Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarvan een belangrijk deel in B2B met vergelijkbare complexiteit.
Je hebt kennis van en ervaring met warmteprojecten. Het is een pré als je ervaring hebt in ander typen energie-infrastructurele projecten.
Je hebt ervaring met het over de streep trekken van projecten (financial close).
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Flexibele werktijden

Vervoer
Een goed team
Daar hoor je bij
Vanaf dag één maak je deel uit van Netverder. Je werkt op het hoofdkantoor in Rotterdam, pal tegenover station Rotterdam Blaak. Nu werken we voornamelijk vanuit huis, maar uiteraard staan we nog steeds in verbinding met elkaar. Je komt te werken in een klein maar slagvaardig, zelf organiserend en ambitieus team, bestaande uit 6 directe collega’s (exclusief specialistische inhuur). Samen richten we het team nog in. Je komt dan ook niet in een gespreid bedje terecht. Dat zie je als een uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct, wat jou aanspreekt. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen werk je ook samen met andere afdelingen binnen de Stedin Groep, zoals bijvoorbeeld Finance en Juridische Zaken. Samen ontwikkelen we nu de energie-infrastructuur van de toekomst. En realiseren we duurzame projecten.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel en wel nog voor 25 februari 2021. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief.
Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!
Een (pre) employment screening en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Soumaya Bentouhami
Stel je vragen aan onze recruiter Soumaya
06 21 358 295
Niet de baan gevonden
die je zocht?
Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.
Houd mij op de hoogte