Recruitment Marketeer

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bij Stedin zitten we midden in de energietransitie en werken we aan de wereld van morgen. Er zijn kleinere uitdagingen. De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak om op te vallen tussen alle andere vacatures: creatief, onderscheidend, prikkelend. En laat dat als recruitment marketeer net jouw superkracht zijn. Genoeg te doen bij Stedin, doe je mee?

Jij zet Stedin vacatures in de spotlight: zo ziet jouw werkdag als recruitment marketeer bij Stedin eruit
Vandaag werk je op kantoor in Rotterdam. Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met het wekelijkse overleg van het recruitment team. Handig, want zo weet je wat er speelt en krijg je inzicht in de wervingsbehoefte. De recruiters kunnen jouw hulp gebruiken met doelgroepgerichte vacatureteksten. Je gaat voor ze aan de slag met templates en persona’s. 
Na het overleg duik je even in Google Analytics om te zien hoe het met je job marketing campagnes staat. Zo ben je straks goed voorbereid voor je afspraak met je externe partner met wie je de resultaten doorneemt. Ook wil je je plannen voor een nieuwe en creatieve doelgroep campagne voorleggen. 
Tijd voor een pauze! Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je tijdens je eigen of verse lunch van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. In de middag heb je een afspraak met Sanne, jouw employer branding collega. Samen bespreek je hoe je de werken bij Stedin social media (die jij beheert) als platform gaat gebruiken voor verhalen van medewerkers, onderwerpen als diversiteit en inclusie en het versterken van het werkgeversmerk. 
Je sluit de dag af met je agenda van morgen door te nemen. Dan maak je op locatie nieuwe visuele content, zin in! Je sluit je laptop en binnen enkele stappen sta je op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw toegevoegde waarde in een notendop? 

• Creatieve job marketing en doelgroep campagnes,

• aantrekkelijke (visuele) content, 

• doelgroepgerichte vacatureteksten 

• en het optimaal benutten van onze eigen social media kanalen.

Zo draag jij als recruitment marketeer bij aan kwalitatieve sollicitaties (en daar zijn onze recruiters erg blij mee!). 

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Recruitment team, wat bestaat uit 12 corporate en 4 inleen recruiters. Een hechte club die barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je ‘m. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken (+1 als je van woordgrappen houdt). Jouw collega’s zorgen ervoor dat je niet meer weg wilt! 
Recruitment is onderdeel van het HR Experience Center, een nieuwe afdeling binnen HR. Nog volop in ontwikkeling dus, met alle kansen die daarbij horen. Je werkt veel samen met Employer Branding, Communicatie, HR Data en de Experience Consultants.