Junior SAP Technology Consultant

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Energie leveren aan 2,3 miljoen klanten en vooroplopen in de energietransitie vraagt om een wendbare organisatie die slimme keuzes maakt. Jij komt te werken in een omgeving waar door de energietransitie in Nederland veel gaat gebeuren en jij kunt hier impact op maken. Krijg jij hier ook energie van? Dan is de rol van junior SAP Technology Consultant in het SAP platformteam echt iets voor jou! 

Als junior SAP Consultant zul je opgeleid worden tot specialist. Je gaat on the job opgeleid worden door onze experts (jouw collega’s) en daarnaast zul je diverse trainingen en cursussen gaan volgen. 

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s ben je de link tussen de functionele teams en SAP en zorg je voor het dagelijks technisch beheer van SAP systemen en databases. Dankzij jou blijven de SAP systemen draaien en blijft de performance optimaal:

• Je zorgt dat incidenten opgelost worden voordat de gevolgen zichtbaar worden door het opzetten en gebruiken van proactieve monitoring;

• Je houdt je bezig met het adviseren, ondersteunen en implementeren van technische innovaties op het gebied van SAP HANA;

• Je geeft advies over technische problemen aan klanten en collega functionele experts;

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, advies en inrichten van SAP Cloud ALM;

• Je zorgt ervoor dat de systemen veilig en up-to-date zijn door het regelmatig uitvoeren van software patches en upgrades;

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent leergierig, communicatief sterk en werkt graag samen. Je investeert actief in je eigen ontwikkeling en neemt eigenaarschap over je werk. Met een proactieve houding en analytisch vermogen werk je resultaatgericht en toon je doorzettingsvermogen — ook wanneer dat betekent dat je buiten kantoortijden beschikbaar bent voor stand-by, releases of coördinatie. Je haalt en deelt kennis met collega’s en stakeholders en bouwt bruggen tussen IT en business.

Wat jou nog meer onze nieuwe Junior SAP Technology Consultant maakt?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau – minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (bij voorkeur in de richting van IT);

• Je hebt 1 jaar aantoonbare ervaring als basisconsultant in verschillende SAP-omgevingen (of Outsystems ervaring);

• Je hebt ervaring met het beheren en wijzigen in SAP Netweaver 7 (of ervaring met Windows- of netwerkbeheer, of cloudapplicatiebeheer);

• Je hebt kennis van de werking van HANA databases;

• Je bent vertrouwd met connectiviteit & security vraagstukken;

• Je bent vertrouwd met SAAS oplossingen (van SAP) in relatie tot SAP Basis;

• Je hebt ervaring met SAP omgevingen in de Cloud (bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud);

• Je beschikt over kennis van Agile\Scrum en hebt ervaring met werken in een Agile\Scrum omgeving.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het SAP-platformteam , onderdeel van Stedin IT in Rotterdam. Je collega’s zullen je in korte tijd “on the job” vertrouwd maken met het Stedin SAP Landschap en de binnen het team gehanteerde werkwijzen.

Je gaat werken in het SAP-platformteam met 13 collega’s. Jouw team bestaat uit 9 collega’s en je werkt vooral vanuit de Blaak 8 in Rotterdam.

Stedin heeft eind 2018 een omvangrijke migratie van haar SAP-omgevingen naar de SAP HANA Enterprise Cloud (HEC) uitgevoerd. In 2021 is dit gevolgd door een conversie van ECC naar SAP S/4HANA. In de HEC omgeving draaien vrijwel alle systemen op HANA. Het applicatie landschap bestaat uit o.a. BW-, S/4, CX, Ariba, SAP BTP en diverse andere SAP Cloud systemen. Het technisch beheer van de SAP systemen in de HANA Enterprise Cloud wordt door SAP uitgevoerd waarbij het SAP-Platformteam verantwoordelijk is voor het Applicatie Beheer, Connectiviteit en Security. Het SAP-platformteam biedt ondersteuning aan de functionele teams die op deze omgevingen business value leveren met behulp van de SAP-platformen

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Je kiest niet voor een baan, maar voor een carrière. Met volop groeikansen. Doorgroeien naar SAP specialist, developer of consultant? Met jouw ambitie maak je het waar. En wij helpen je natuurlijk! 

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring krijg je een (maximaal) salaris van € 4.800,-  gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

• Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

• Goede koffie van Heilige Boontjes.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. 

Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Voor deze vacature geldt een sluitingsdatum. Je kunt jouw sollicitatie insturen t/m zondag 1 juni. In de week van 2 juni zul je een terugkoppeling krijgen over jouw sollicitatie.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.