Arbeidsvoorwaarden

Goed geregeld

Bij Stedin kun je rekenen op een prima pakket arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen. Zo kies je wat bij jouw situatie en voorkeur past. 

Salaris

FlexBudget

Het FlexBudget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop dat salaris. Jij bepaalt zelf aan welke arbeidsvoorwaarden je het FlexBudget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren als je maandelijks een extraatje kunt gebruiken. Of je koopt extra verlofdagen als je meer vrije dagen wilt.
Mobiel

Bring Your Own Device

Je kunt in veel gevallen bij ons je eigen telefoon gebruiken voor je zakelijke werk: Bring Your Own Device (BYOD). Je geeft jezelf daarmee optimale flexibiliteit. En je draagt bij aan de duurzaamheidsvisie van Stedin omdat je geen extra telefoon nodig hebt. Je krijgt een passende maandelijkse vergoeding als je je eigen telefoon gebruikt.
Verzuim

Extra verzekering arbeidsongeschiktheid

Naast de wettelijke regeling en de aanvulling vanuit het pensioenfonds, kun je vrijwillig een extra verzekering voor arbeidsongeschiktheid afsluiten. Neem je deel aan deze verzekering? Dan krijg je korting en bovendien betaalt Stedin, afhankelijk van de verzekering die je kiest, 50-100% van je premie. Je betaalt de premie uit je bruto salaris.
Werktijden

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij je werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

Pensioen

Pensioen

Zodra je bij Stedin in dienst komt, bouw je pensioen op bij het bedrijfspensioenfonds ABP. Stedin betaalt een groot deel van de premie en je kunt ook nog kiezen voor aanvullend pensioen. Zo ben je later verzekerd van een goed pensioen.

Salaris

Vakantiegeld, extra uitkeringen en bonussen

De vakantie-uitkering die je bij Stedin krijgt, is 8% van jouw bruto salaris. Dit geld is onderdeel van je FlexBudget. Je bent dus flexibel in het moment van uitbetalen van je vakantiegeld, maar je kunt het ook voor andere doeleinden gebruiken.

Daarnaast krijg je afhankelijk van je arbeidsovereenkomst bij Stedin diverse extra uitkeringen, zoals een collectieve winstdelingsregeling. Deze extra uitkeringen kunnen oplopen tot 7,5% van je bruto jaarsalaris en zijn onderdeel van je FlexBudget.

Werktijden

Verlof

Een fulltime werkweek is bij ons altijd 40 uur per week. Een fulltime dienstverband is, afhankelijk van je arbeidsovereenkomst, meestal gemiddeld 38 uur en soms 40 uur. De extra gewerkte twee uur stellen we als geldbedrag beschikbaar in je FlexBudget. Daar kun je maximaal 13 extra verlofdagen per jaar van kopen. Natuurlijk kun je ook een van de andere bestedingsdoelen kiezen, net wat past bij jouw persoonlijke situatie!

Je hebt bij Stedin bovendien minimaal 25 vakantiedagen. Hiervan zijn er vijf omgezet naar een geldbedrag in je FlexBudget. Jij bepaalt of je er verlof van koopt en die vijf dagen opneemt, of voor een ander bestedingsdoel kiest. Denk aan een extra uitkering of het fiscaal voordelig kopen van een fiets. 

Uiteraard is het bij Stedin ook mogelijk om ouderschapsverlof op te nemen.

Verzuim

Vitaliteit

Wij hechten belang aan de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers. Daarom hebben wij een speciaal vitaliteitsprogramma in het leven geroepen.

Met Stedin Vitaal heb je een brede keuze in sport- en ontspanningsmogelijkheden waarbij je profiteert van 25% korting of andere voordelen. Je bepaalt zelf wanneer, hoe en naar welke aanbieder je gaat. Je kunt bovendien ook online deelnemen aan leefstijlprogramma’s.

Vervoer

Vervoer

Bij Stedin stimuleren we graag het gebruik van openbaar vervoer. Ga je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan kun je meedoen met onze proef met het OV Vrij abonnement. Je reist dan onbeperkt met bus, tram, trein en metro. Niet alleen voor je woon-werk verkeer, maar ook zakelijk en privé.

Regel je jouw vervoer liever zelf, dan vergoeden wij 15 cent per kilometer over een maximale reisafstand van 60 kilometer enkele reis. Met je FlexBudget kun je dit aanvullen tot 19 cent netto per kilometer. 

We hebben ook (elektrische) fietsen en auto’s voor vervoer tussen werklocaties. Zo willen wij bijdragen aan CO²-reductie.

Verzuim

Ziektekostenverzekering

Stedin heeft een collectief contract afgesloten met Zilveren Kruis Achmea. Naast een flinke korting op de premie, ontvang je een tegemoetkoming van € 360,- bruto per jaar als je naast je basisverzekering een aanvullende verzekering afsluit.