waarom jij kiest
voor Stedin
Bij Stedin stropen we onze mouwen op voor een duurzame wereld. Door te zorgen voor een betrouwbaar energienet en door ondertussen te werken aan de energietransitie. Er zijn kleinere uitdagingen. Hoe onze collega’s het vinden om bij Stedin te werken? Die vraag levert ons voor de tweede keer op rij de onderscheiding Worldclass Workplace op - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap!
De trotspunten van onze collega’s? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. Alleen met tevreden collega’s maken we van Stedin zo’n mooie plek om te werken. En daar krijgen we nieuwe energie van! Doe je mee?
Hoe jouw traineeship als
Toekomstmaker eruit ziet
Tijdens het tweejarige traineeship ontdek je wat er allemaal komt kijken bij de energietransitie en welke rol Stedin hierin speelt. Met een groep van 8 tot 10 trainees ga je dit traject van start. Samen volg je trainingen, steun je elkaar in ontwikkeldoelen, zie je elkaar regelmatig op kantoor en natuurlijk na het werk voor een gezellig drankje.
De inhoud van het programma is breed en voor elke Toekomstmaker anders, want jij kiest op basis van jouw interesses en ontwikkelpunten met welke projecten en opdrachten je aan de slag gaat. In deze twee jaar kan je van alle facetten proeven en je wordt daarin ook gemotiveerd om misschien ook eens heel wat anders te doen.
Dit zijn een paar voorbeelden van waar eerdere Toekomstmakers je voor zijn gegaan:
- het analyseren van gasnetten om een strategisch inzicht te geven waar warmtenetten zullen ontstaan;
- innovatieve oplossingen bedenken om klanten in congestiegebieden tóch aan te sluiten op het elektriciteitsnet;
- het leiden van een project met een multidisciplinair team om een bijdrage te leveren aan de energietransitie/efficiënte bedrijfsvoering.
Wat je in ieder geval van jouw traineeship mag verwachten:
- Vier opdrachten van elk een half jaar.
- Intensief trainingsprogramma en persoonlijke coaching.
- Regelmatig contact met je leidinggevende, opdrachtgever én mede trainees.
- Brede kennismaking met Stedin en alle belangrijke bedrijfsonderdelen en -processen.
- Ruimte voor nevenactiviteiten (waar je naast je opdracht graag aan wilt werken).
Het programma voor toekomstmakers
in een video
in een video
Ook aan de slag als Toekomstmaker? We ontvangen je sollicitatie graag voor 26 mei.
Onze toekomstmakers
vertellen
Tijs Bekkers
Achtergrond:
Bachelor in Civiele techniek | Master in Offshore and dredging engineering
Huidige rol:
Proposities maken voor zon opwekkers & opstellen visie op de energiesystemen
Afdeling:
Netstrategie
Pleun van Lith
Achtergrond:
Bachelor in Sociale Geografie & Planologie | Master in Economische Geografie en Master in Environment & Resource Management
Opdracht:
Een plan van aanpak schrijven voor hoe we als Stedin de proeftuin "The Green Village" op de TU Delft campus het beste kunnen gebruiken
Afdeling:
Innovatie
Guus van den Bosch
Achtergrond:
Technische bestuurskunde - TU Delft
Opdracht:
Implementatie van de HoloLens & Planning in Balans
Afdeling:
Instandhouding
