0:02 / 1:00

We werken voor iedereen
én met iedereen

Bij Stedin willen we een afspiegeling zijn van de maatschappij. Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. En er is meer dat ons verbindt dan je misschien denkt. Ook daar stropen we onze mouwen voor op. Want alleen samen kunnen we werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie.

Positieve impact
dat willen wij

Bij Stedin willen we iedereen gelijke kansen bieden en een positieve impact hebben op de inclusieve samenleving. Een voorbeeld zijn voor andere bedrijven. We streven naar een medewerkersbestand dat een reële afspiegeling is van onze maatschappij. Waarbij iedereen zich welkom én gelijk behandeld voelt. Ongeacht leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, achtergrond, opleidingsniveau of beperking. Zo bestaat er bij Stedin geen loonkloof tussen mannen en vrouwen. Lees meer over onze Gender Pay Gap analyse

Genoeg te doen
wij regelen het

Praten over een voorbeeld willen zijn voor andere bedrijven is makkelijk. Maar wij maken er echt werk van. 

• Ook als je nog niet de relevante diploma’s hebt, kun je bij ons aan de slag als monteur. Zo kun je bij ons een BOL en/of BBL-opleiding volgen of je om laten scholen. Dat kan op verschillende niveaus. Direct na je vmbo-opleiding of als zij-instromer uit een compleet andere sector. 

• Vanaf 2015 zijn al meer dan 350 zij-instromers omgeschoold tot monteur. Het maakt voor ons niet uit hoeveel ervaring je hebt, je vanuit een andere baan solliciteert of werkloos bent; bij Stedin is er werk voor iedereen. 

• Sinds 2018 start elke 2 jaar een groep van 8 tot 10 nieuwkomers met de opleiding tot eerste monteur. Hier lees je meer over het nieuwkomers leerwerktraject of bekijk de video hiernaast. 

• In 2025 willen we dat 3% van ons medewerkersbestand bestaat uit collega’s vanuit de doelgroep banenafspraak van de participatiewet. Dat zijn 121 fulltime banen. 

Iedereen doet mee
daar geloven wij in

Onze collega’s Myrugia en Kevin zijn vanuit de participatiewet komen werken bij Stedin. Hoe hebben ze dat ervaren en hoe gaat het nu in hun inmiddels vaste baan? Hun verhaal lees je in onze rubriek Genoeg te vertellen.

            

Mogen zijn wie je bent
dat vinden we belangrijk

Als je jezelf bent, werkt het net wat beter! Bij Stedin vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt of waar je in gelooft. Krijg je energie van verbinding? Dan hebben we meerdere netwerken waar je je bij aan kan sluiten. Zoals F-EMPOWER (het netwerk voor, door en met vrouwen van Stedin Groep) of ons Pride Netwerk.

Op de pagina ‘Onze netwerken’ lees je hier meer over.