Rotterdam 40 uur Engineering
Gebiedsverantwoordelijke Gas
Rotterdam

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Word Gebiedsverantwoordelijke Gas bij Stedin – Bouw mee aan de energie van morgen. Ben jij iemand die graag techniek combineert met samenwerken en communiceren? Wil je bijdragen aan de energietransitie én jezelf blijven ontwikkelen in een maatschappelijke organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Jij bent de spin in het web bij wie alle plannen voor het gasnet samenkomen. Vervangingen van verouderde leidingen, het aansluiten van groen gas invoeders, het combineren van werkzaamheden van Stedin met die van het waterbedrijf, jij houdt het overzicht als gebiedsverantwoordelijke gas! Zo doen we geen dubbel werk en maken we het gasnet klaar voor de toekomst. Want we gaan dan wel van het aardgas af, duurzame gassen zullen ook in 2050 nog belangrijk zijn. We zijn dan ook zoek naar een collega voor werkgebied Utrecht. Verder hanteren we flexibele werktijden (32-40 uur) en hybride werken vanuit Rotterdam, Utrecht of thuis. Genoeg te doen voor jou!

Hoe jouw werkdag eruit ziet als gebiedsverantwoordelijke? We nemen je mee.

Je begint je dag lekker relaxed met een digitale koffie met je collega's. Daarna werk je op kantoor in Rotterdam en bespreek je met een engineer en projectleider een oud project voor het verplaatsen van een verouderde hogedrukleiding. Jij rekent de opties door en maakt een plan met de beste oplossing.


Tijdens de lunch eet je een broodje in de kantine en maak je een wandeling langs de Maas. 's Middags klets je met een accountmanager en de OIV’er over een nieuwe aanvraag voor groen gas. Er is niet genoeg vraag in de zomer, dus jullie bedenken oplossingen om meer ruimte te maken.


Na de afspraak werk je verder aan de ontwerpen en sluit je de dag af. Je stapt op station Blaak op de trein naar huis.

Wat het maken als gebiedsverantwoordelijke gas zo leuk maakt? 

Berend, gebiedsverantwoordelijke vertelt het volgende; De verscheidenheid aan verantwoordelijkheden en werkzaamheden maken dat het werk als gebiedsverantwoordelijke altijd een leuke uitdaging blijft. Zo ben ik het ene moment in het hier en nu bezig en kijk ik mee met een engineer naar het ontwerp van een boring. Het volgende moment ben ik het investeringsportfolio voor de komende 5 jaar van mijn gebied aan het vaststellen. Daarnaast ben ik de ene dag zelfstandig aan het werk aan bijvoorbeeld een analyse over de beschikbare ruimte in de ondergrond in relatie met de energietransitie, terwijl ik de volgende dag van het ene overleg naar de volgende hop om investeringsprojecten af te stemmen met collega’s en externe partijen zoals bijvoorbeeld de waterbedrijven. Ik vind deze veelzijdigheid en afwisseling erg leuk aan mijn werk.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent communicatief sterk en analyseert graag. Je neemt betrokkenen makkelijk mee en weet complexe vraagstukken goed uit te leggen. Het is niet voor niets dat je het aanspreekpunt bent voor interne stakeholders (bv. accountmanagers, projectleiders) en externe stakeholders (bv. gemeenten, woningcorporaties, waterleidingbedrijven) over initiatieven die een impact kunnen hebben op het net. Je hebt interesse in het belang van de ander en gaat op zoek naar het gezamenlijke belang. Tegelijkertijd denk je in oplossingen en hou je het te behalen resultaat scherp in het oog.

Wat jou verder onze nieuwe gebiedsverantwoordelijke gas maakt? 

  • Je wilt bijdragen aan een duurzame toekomst en werken in een organisatie met maatschappelijke impact.

  • Je hebt interesse in techniek en bent bereid een opleiding te volgen (post-HBO niveau).

  • Je hebt een opleiding op HBO- of WO-niveau, maar houdt ook van praktisch bezig zijn.

  • Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.

  • Je komt met ideeën en zoekt actief naar manieren om je werk te verbeteren.


Diversiteit is belangrijk voor Stedin. We leveren allemaal een unieke bijdrage. Als je jezelf bent, werk het net wat beter. Zo zien we het graag binnen Stedin en de afdeling Asset Management. Doe jij mee?

Voor deze functie staan we zowel open voor een starter die ervaring heeft opgedaan in een soortgelijke rol tijdens stages of studie, als ook voor iemand die op zoek is naar de volgende stap in zijn/haar loopbaan.

Hoe zou dit eruit kunnen zien?

  • Een leertraject op maat: je volgt een opleiding duurzame energietechniek bij Kiwa (voormalig hogere gastechniek) 

  • Training Asset Management via het Institute of Asset Management.

  • Een ontwikkelprogramma voor Young Professionals met aandacht voor persoonlijke groei en samenwerking.

  • Een warm welkom in een divers en enthousiast team van 7 collega’s. Je krijgt een buddy en alle ruimte om te leren.

  • Ruimte om je eigen pad te kiezen, bijvoorbeeld richting groen gas, waterstof, ArcGIS of projectmanagement.

  • Een actieve jongerenorganisatie met borrels, sportieve events en symposia.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling AM Gebiedsverantwoordelijken Gas, onderdeel van Asset Management. Pal tegenover station Rotterdam Blaak vind je ons hoofdkantoor. We werken flexibel, zowel thuis als onze kantoren. We zorgen dat we met elkaar in verbinding blijven. Je maakt deel uit van het team Gebiedsverantwoordelijken Gas samen met vijf andere specialisten. Het is een jong  team bestaande uit professionele en gedreven collega’s. Regelmatig werken we samen op het kantoor aan de Blaak zodat we in verbinding blijven en plannen we een teamuitje.

Daarnaast zijn we vaak op de regiokantoren bijvoorbeeld in Utrecht te vinden waar ook de uitvoerende afdelingen werkzaam zijn. Je zult in deze rol veel samenwerken met projectleiders, engineers, accountmanagers en bedrijfsvoering in regio Utrecht. Omdat we allemaal ons eigen gebied hebben werk je voor een groot deel zelfstandig, maar wanneer je vragen hebt helpen je teamleden je graag verder.

Berend, Gebiedsverantwoordelijke Gas; Het is een leuk team waar we voor elkaar klaarstaan. We spreken elkaar meerdere keren per week en dan gaat het echt niet alleen maar over werk. We zijn een klein team en hoewel ieder verantwoordelijk is voor zijn/haar eigen gebied, nemen we geregeld zaken van elkaar waar en kan er altijd even gespard worden.

Bij Stedin geloven we in de kracht van diversiteit. We moedigen iedereen aan om te solliciteren – ongeacht gender, achtergrond of ervaring. Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een salaris tussen € 3.811,86 - € 5.966,50 (afhankelijk van kennis en ervaringsniveau) gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? 

  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi? 

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

  • Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”


Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. 

Arbeidsvoorwaarden

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. 

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en eventueel een motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Twijfel je aan solliciteren? Dan is het advies om toch te solliciteren. Samen kijken we of we mogelijkheden zien voor deze rol.

Dankzij een (pre) employment screening en een online assessment (na 1ste gesprek) kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

Recruiter Bas Jansen

Bas Jansen

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Bas

bas.jansen@stedin.net
06 153 740 53

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Wanneer je solliciteert bij Stedin verwerken wij je gegevens volgens onze privacyverklaring.

Niet de baan gevonden
die je zocht?

Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

Houd mij op de hoogte