Rotterdam 40 uur Leidinggeven
Hoofd Strategisch Asset Performance Management
Rotterdam

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Ben jij een geboren leider met een strategische blik? Heb je ervaring in het begeleiden van hoogopgeleide professionals? Dan is deze uitdaging iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een daadkrachtig Hoofd Strategisch Asset Performance Management die een sleutelrol speelt in het ondersteunen en aansturen van ons team om op de lange termijn (3 tot >20 jaar vooruit) te zorgen dat de netperformance wordt gehandhaafd op hoog niveau. Dat bereiken we door een doelmatig portfolio van onderhouds- en vervangingsmaatregelen (OPEX & CAPEX), gebaseerd op een balans tussen risico’s, performance en kosten.

Als Hoofd geef je leiding aan een team van 15 strategisch assetmanagers met verschillende aandachtsgebieden: zowel gas als elektriciteit; primaire, secundaire en tertiaire assets. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een doelmatig en zo optimaal mogelijk pakket van maatregelen om het energiesysteem en de individuele assets op de lange termijn operationeel te houden. Jullie zoeken en bepalen daarbij de optimale balans tussen onderhouden en op het juiste moment vervangen. Een belangrijke uitdaging voor het team is het verder ontwikkelen van producten, tools en modellen die risico’s, performance en kosten van het systeem en de individuele assets nu én in de toekomst weergeven en voorspellen. We gaan het netwerk anders gebruiken en zullen de consequenties van toenemende belasting steeds scherper moeten kunnen voorspellen en ons daarop voorbereiden – dat vraagt analysecapaciteit, slimme oplossingen in het net en een effectieve inzet van middelen. Jouw rol samengevat:

  • Je zorgt met jouw team voor een langjarig en doelmatig portfolio van onderhouds- en vervangingsmaatregelen, gebaseerd op risico’s, performance en kosten. Dit omvat risico-gebaseerd exploitatiebeleid (onderhoud-, inspectie-, vervangings-, herinzet- en verwijderingsbeleid). Jullie vertalen de doelstellingen van het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) en houden hierbij rekening met capaciteitsinvesteringen, resources en bedrijfswaarden.

  • Jouw team werkt samen met de andere teams van de afdeling aan de ontwikkeling en verbetering van producten rondom het analyseren van de performance van E&G-assets en systemen, zoals: Toestands- en risicoanalyses, Storings- en trendanalyses, FMECA-analyses, CAIDI-rapportages en Performance-analyses.

  • Jouw team is de spin in het web als het gaat om het combineren van technische, modelmatige en andere analyses. Op basis van deze inzichten werken jullie aan de vorming van het meest optimale pakket van maatregelen voor nu en in de toekomst. Door het optimaliseren van de samenwerking met de andere teams binnen en buiten de afdeling borg je dat multidisciplinaire samenwerking resulteert in maximale waardecreatie.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

We zoeken mensen met talenten, vaardigheden en achtergronden die elkaar aanvullen. Bij Stedin geloven we dat inclusiviteit en diversiteit ons sterker maken. Als Hoofd Strategisch Asset Performance Management beschik je over:

  • Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, assetmanagement of techniek.

  • Ervaring in assetmanagement in een technische of bedrijfsmatige omgeving.

  • Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten: je weet teams te motiveren, coachen en ontwikkelen.

  • Sterke analytische en strategische vaardigheden om complexe processen te overzien en te verbeteren.

  • Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.
     

Een goed team
Daar hoor je bij

Je maakt deel uit van het MT van de afdeling Asset en Systeem Performance Management (ASPM), één van de afdelingen van Asset Management. De afdeling omvat circa 55 personen verdeeld over 4 teams. Jouw team bestaat uit 15 personen. Je rapporteert aan de Manager Asset en Systeem Performance. Met elkaar vorm je een hecht team waarbij je een actieve bijdrage levert aan de sturing van de afdeling, met veel vrijheid in hoe je dit vormgeeft. Wetgeving, technologie en andere ontwikkelingen veranderen continu, en jij weet je team hier flexibel op aan te passen.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een minimaal bruto maandsalaris van €6.976 en maximaal €11.044 Dit is gebaseerd op 40 uur per week en van kennis en ervaring. Verder ontvang je 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

  • Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden

  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Arbeidsvoorwaarden

Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst? Solliciteer vandaag nog met je CV en laat ons zien wat je in huis hebt. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Koen van den Bosch, Corporate Recruiter, via 06 – 11 36 92 14 of koen.vandenbosch@stedin.net. Voor inhoudelijke vragen, die bepalend zijn voor je sollicitatie, kan je contact opnemen met Fred Kreukniet via +31 6 51 34 38 64. Stuur hem een appje en dan komt hij er zo snel als mogelijk op terug.

Let op: De vacature staat open tot en met 13-05-2025.

Let op: Een (pre-)employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Recruiterkaartje Koen van den Bosch

Koen van den Bosch

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Koen

koen.vandenbosch@stedin.net
06 11 369 214

Persoonlijke gegevens

Profiel & ervaring

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Kies bestand...
Bladeren

(Max 5MB: doc, docx, pdf)

Wanneer je solliciteert bij Stedin verwerken wij je gegevens volgens onze privacyverklaring.

Niet de baan gevonden
die je zocht?

Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.

Houd mij op de hoogte