HR Business Partner

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Stedin beweegt continue mee met ontwikkelingen in de maatschappij, politiek en samenleving. Daarvoor moeten we de beste mensen binnenhalen én binnenhouden. 

Als HR business partner en ‘people‘ change expert lever je een cruciale bijdrage aan business-targets en begeleidt organisatievraagstukken en -veranderingen. Je bent de aanjager van de strategische HR-agenda voor verschillende afdelingen binnen Stedin. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag eruit ziet als HR business partner bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met een aantal afspraken:  

• Zo heb je een overleg met Jessica, je leidinggevende, over een organisatiewijziging van een van je businesses. Je bent goed voorbereid en hebt je cijfers en het proces paraat. Je weet wat er gaat veranderen, wat het effect hiervan is en hoe dat bijdraagt aan de strategische doelen van Stedin. 

• Tijd voor het MT van een van je afdelingen. De afdeling is geherstructureerd waardoor teams veranderd zijn. Silvie, de recruiter van de afdeling, is aangesloten om een overzicht te geven van de wervingsactiviteiten, ingevulde en nog openstaande vacatures. Samen brengen jullie de potentiële groei en verwachte uitstroom in kaart om te bepalen wat de verwachting is voor 2026. 

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling.  

• Na de lunch heb je een overleg met het team van HR business partners. Wekelijks zitten jullie samen om de people agenda te bespreken. Waar loop je tegenaan bij je MT’s en welke successen kunnen gedeeld worden?

• Einde van de dag werk je een advies aan voor een organisatievraagstuk voor een andere staf afdeling.

Je checkt je alvast agenda voor morgen: de eerste afspraken zijn digitaal, dus je werkt vanuit huis. Je deelt je kalender namelijk zelf in en met ons Stedin@Work concept zorgen wij voor een goed ingerichte thuiswerkplek. Met een paar stappen sta je op station Blaak en ben je lekker snel weer thuis. 

Annet, wellicht jouw toekomstige collega, vertelt: “Energietransitie ver van je bed? Niet als HR Businesspartner bij Stedin.”

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Als ervaren ‘people’ change expert begrijp je de uitdagingen van de business en voel je naadloos aan welke interventie op welk moment het meeste effect heeft. Je implementeert makkelijk nieuwe ontwikkelingen of beleid en werkt daarin nauw samen met diverse HR collega’s. Je creëert draagvlak en overtuigt met data.

Wat jou verder onze nieuwe HR business partner maakt?

• Je hebt wo werk- en denkniveau met een opleidingsachtergrond in HRM of bedrijfskunde.

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie.

• Je hebt ervaring in het aansluiten bij meerdere MT’s.

• Je hebt ervaring in projectmanagement en met het begeleiden van grote verandertrajecten. 

• Je werkt data-gedreven in je werkzaamheden. 

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar! 

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Business Partner team. Een team van 9 professionals die een drive hebben HR te vertegenwoordigen in de business. HR Stedin is volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het uitzicht is nog veel mooier. Want dankzij ons werk, is Stedin straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €10.008,- gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris (zo kun je ook €1.401,- met uitkering van je persoonlijk budget verdienen)? Of meer verlofdagen? 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. 

Daar komt dit nog bovenop: 

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.  

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer. 

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennisracket). 

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.