Monteur Consument

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s, huizen en wijken gaan van het gas af en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd moet ons net betrouwbaar blijven en storingen moeten zo snel mogelijk worden opgelost.

Daarom zijn we voor onze regio Zeeland op zoek naar monteurs Consument. 

Als Monteur Consument ben jij het gezicht van Stedin bij onze klanten thuis. Jij staat aan de basis van een veilig en betrouwbaar energienetwerk. Jij bent degene die storingen oplost, onderhoud uitvoert aan meterkasten en zorgt voor professionele meterwissels bij onze klanten.

Jij hebt oog voor detail, werkt secuur en zet je dagelijks in om storingen snel en veilig te verhelpen.

Een uitdagende, afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is. Een baan waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Je wordt in een opleidingstraject van 3 maanden opgeleid tot Monteur Consument. Kom je uit een andere sector en wil je graag als zij-instromer de techniek in gaan? Dan krijg je de mogelijkheid om je bij ons om te scholen.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Monteur Consument maakt? 

• Je hebt affiniteit met techniek en bent bereid om de nodige cursussen en trainingen te volgen.

• Je hebt een klantgerichte houding: Je bent sociaal vaardig, legt zaken helder uit en zorgt ervoor dat onze klanten altijd met een goed gevoel achterblijven;

• Je bent oplossingsgericht: Storingen vragen om een snelle en vakkundige aanpak. Jij denkt mee en vindt oplossingen, zelfs bij onverwachte uitdagingen;

• Je bent veiligheidsbewust: Werken met Gas en Elektra vraagt om nauwkeurigheid en veiligheid staat voor jou altijd op de eerste plaats;

• Aanwijzing BEI VP LS Meterkast is een pré;

• Je bent bereid om verplichte aanvullende opleidingen te volgen.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van afdeling Consument in de regio Zeeland. Een groep aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Harde werkers en harde lachers. Een team dat altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een startsalaris van 2833,- bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. Van de premie nemen wij 70% voor onze rekening.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe voetbalshirt). Dit bedrag kan je 3 jaar opsparen tot €1500,-. En claim jij alvast een plek in ons volgende Voetbaltoernooi?

• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou;

• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook;

• Je krijgt een tablet en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!

• Wanneer je volledig bent ingewerkt, ga je met jouw eigen Stedin bus op pad;

• Je ontvangt een buitendienstvergoeding van 80 euro netto.

• Jij fikst onze storingen. Ook buiten kantoortijden in de storingswachtdienst. Hier belonen we je natuurlijk voor. Je krijgt van ons een wacht- en storingsdienstvergoeding voor de tijd waarin we je voor storingen kunnen oproepen. Die vergoeding is € 420,65 bruto voor een volledige wachtdienstweek. Dit bedrag is uiteraard exclusief de vergoeding voor de overuren die je maakt in je storingswachtdienst. Die krijg je uitbetaald of kun je omzetten in verlof, aan jou de keuze.