Senior gebiedsontwikkelaar warmte

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Wij zijn NetVerder, een jong bedrijf van energieke ondernemers en dochter van Stedin Groep. Voor vraagstukken over warmte, stoom en duurzame gassen, moet je bij ons zijn. We zijn volop bezig met de energie van de toekomst. Die vanuit ons perspectief trouwens vandaag al begint. Doe jij mee?

Ben jij de Senior Gebiedsontwikkelaar Warmte die samen met ons verder werkt aan een duurzame toekomst? Bij NetVerder – het energieke zusterbedrijf van Stedin – krijg je volop zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en de kans om écht maatschappelijk impact te maken. Je werkt aan de basis van warmtenetten in Zuid-Holland, Zeeland en Utrecht en doet dat in nauwe samenwerking met gemeenten, provincies en het Rijk.

Jouw volgende stap in de energietransitie.

Bij NetVerder werken we met passie en ambitie aan een duurzame toekomst voor heel Nederland. We ontwikkelen, realiseren en beheren netwerken voor duurzame energie, van warmte en stoom tot duurzame gassen. De komende jaren verwachten we dat vooral collectieve warmte- (en koude)systemen een steeds grotere rol zal spelen. En wij staan klaar om die uitdaging aan te gaan.

Daarom zetten we nu al in op groei: we breiden de organisatie uit, bouwen aan stevige samenwerkingen met onze partners en werken aan concrete projecten. We doen dit met volle energie én een duidelijke focus op wat écht belangrijk is. Transparantie is voor ons key, zodat we samen met onze omgeving heldere keuzes kunnen maken en straks energieoplossingen realiseren die maatschappelijk verantwoord én betaalbaar zijn.

Wat ga je doen?

Om onze ambities te verwezenlijken, zoeken wij een Senior Gebiedsontwikkelaar  Warmte. Als Gebiedsontwikkelaar Warmte ben jij de vooruitgeschoven post richting gemeenten en provincies om warmteprojecten te initiëren. Je zorgt ervoor dat we samen met gemeenten, provincies en de nationale deelneming warmte regionale warmtebedrijven inrichten. In afstemming met lokale stakeholders kom je tot een portfolio van warmteprojecten in een gebied. Daarmee speel je een belangrijke rol in de versnelling van de warmtetransitie!

Je werkt intensief samen met diverse partijen, zoals gemeenten, provincies, het Rijk en energiecoöperaties. Intern werk je nauw samen met de afdeling Projectontwikkeling. Samen zorgen we ervoor dat het niet bij ambitieuze plannen blijft, maar dat we als NetVerder de benodigde versnelling ook echt realiseren.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je hebt aantoonbare kennis van de energietransitie en conventionele en innovatieve warmte (en koude)projecten, bij voorkeur gericht op organisatievraagstukken. Je bent klantgericht en zorgt voor een duurzame klantrelatie. Daarbij ben je in staat om op ieder niveau te schakelen en tot afspraken te komen, van uitvoerend tot wethouder. Hierbij verlies je de publieke belangen en bestuurlijke verhoudingen niet uit het oog. Je hebt goede voelsprieten en speelt in op de beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen. Je overziet de invloeden van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie. Je zoekt dan ook graag de samenwerking en verbinding om resultaten te boeken. Energie-infrastructuurprojecten en warmtetrajecten zijn vaak complex en kennen lange doorlooptijden. Daarom toon jij vasthoudendheid en raak je niet in paniek bij tegenslagen. 

Wat jou verder de perfecte senior gebiedsontwikkelaar maakt?

• Je beschikt over een afgeronde WO- of HBO+ opleiding in de richting van bedrijfskunde, duurzame energie of techniek.

• Je beschikt over minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan een belangrijk deel in de warmtesector of een sector met vergelijkbare complexiteit.

• Je hebt kennis van en ervaring met de warmtesector. Het is een pré als deze ervaring specifiek gericht is op financiële en organisatiestructuren.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één ben jij onderdeel van ons energieke team bij NetVerder. De hoofdlocatie van NetVerder ligt in Delft, recht tegenover station Delft Campus, maar we werken ook vanuit Rotterdam (Blaak), Goes en Utrecht. Je komt terecht in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team, dat samen nog volop aan het bouwen en inrichten is. Door de nieuwe warmtewet en de bijbehorende publieke verantwoordelijkheid, verwachten we een flinke groei in ons team de komende tijd. En jij ziet die groei als een mooie uitdaging.

Onze lijnen zijn kort en direct – dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger niveau te tillen, werk je nauw samen met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Samen ontwikkelen we de energie-infrastructuur van de toekomst. Samen realiseren we duurzame projecten die er écht toe doen.

Goed om te weten: Bij NetVerder hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar! 

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 10.008,69 bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 of 20* vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  (*afhankelijk van welke functieschaal je valt)

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% of 14%* (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. (*afhankelijk van welke functieschaal je valt)

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?  

Daar komt dit nog bovenop: 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. 

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.