Teamleider Scrum Masters

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Hoe jouw dag als Teamleider Scrum Masters eruitziet bij Stedin?

Na een kop koffie (of thee) bij onze ‘gebarista’ start je je dag met een ontwikkelgesprek met één van je Scrum Masters. Samen reflecteer je op leerdoelen, groeikansen en teamdynamiek, en bespreek je hoe je hen het beste kunt ondersteunen bij het realiseren van waarde binnen hun Agile teams.

• Je begeleidt je Scrum Masters in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en zorgt dat zij met vertrouwen en vakmanschap hun rol vervullen.

• Je stemt af met de Release Train Engineer en People Developer over teamwijzigingen en ART-doelen, zodat jouw vakgroep optimaal kan bijdragen aan de bredere strategie van Stedin.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, met uitzicht over heel Rotterdam, of je maakt een korte wandeling door de stad voor frisse energie.

• In de middag help je een Scrum Master die vastloopt bij een samenwerking met een Product Owner. In plaats van de oplossing voor te schrijven, verbind je hem met een collega die hier recente ervaring mee heeft opgedaan. Zo stimuleer je peer learning en versterk je de community.

• Je sluit de dag af met de andere Teamleider Scrum Masters om inzichten en kansen voor samenwerking te bespreken, zodat jullie samen het Agile vakmanschap binnen Stedin blijven versterken.

Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, lekker snel weer thuis, met de voldoening dat je mensen en teams hebt geholpen groeien in hun vak én in samenwerking.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een coachende, verbindende en inspirerende leider die mensen helpt groeien in hun vak én als professional. Je hebt oog voor het grotere geheel, bent organisatiesensitief en weet hoe je Scrum Masters ondersteunt in een complexe, dynamische organisatie. Samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap zijn voor jou vanzelfsprekend, en je stimuleert continu leren en kennisdeling binnen je team en vakgroep.

Wat jou verder onze Teamleider maakt? 

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau. 

• Je hebt minimaal 3 jaar HR leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving.

• Ervaring als Scrum Master, Agile coach of leidinggevende van Scrum Masters is een grote pré. 

• Je hebt ervaring in een grote IT-organisatie (>500 mensen) en bent bekend met Agile werkwijzen zoals Scrum en SAFe. 

• Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement en weet hoe je mensen aanspreekt op houding, gedrag en groei. 

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Ook dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren! 

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor 40 uur beschikbaar. Liever iets minder werken? 36 uur is ook bespreekbaar.     

Een goed team
Daar hoor je bij

De Scrum Masters zijn onderdeel van de afdeling Agile Ontwikkeling binnen Stedin IT. Je werkt nauw samen met de andere Teamleider voor de Scrum Masters en 2 Teamleiders voor de UX en IT Product Owner afdelingen, naast uiteraard ook met het Hoofd Agile Ontwikkeling. Met deze groep maken we plannen, trekken we één lijn vanuit leidinggevend perspectief en borgen de hands-on impact die Agile Ontwikkeling heeft, als verantwoordelijk afdeling voor de hele werkwijze omtrent digitaliseren. 
 
Goed om te weten, 3 van de 4 teamleiders zullen de komende maanden geworven worden. Hoewel de teams staan, betekent dit dat we met een frisse blik het verder kunnen gaan bouwen. 
 
Ook de Agile coaches vallen onder deze afdeling. Samen bouwen we aan een organisatie waarin Agile werken, leren en verbeteren centraal staat. We versterken elkaar, delen inzichten en zorgen dat digitalisering écht waarde toevoegt — voor Stedin én voor de samenleving. 

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?  

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 7.500,00 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.   

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.  

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?   

Daar komt dit nog bovenop:   

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.  

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.   

• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.   

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.