Teamleider Supply Chain

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bij Stedin werken we aan een duurzame toekomst. Onze missie voor 2030 is helder: alle materialen en assets worden bij Reverse Logistics aangemeld. Reverse Logistics verwerkt retourartikelen, assets en afvalstromen uit alle ketens zo efficiënt en duurzaam mogelijk. Dit draagt bij aan milieubescherming, verhoogt de beschikbaarheid van materialen en verlaagt kosten door hergebruik.
Onze nieuwe afdeling Reverse Logistics wordt gevestigd in Vianen. Momenteel bestaat het team uit 7 medewerkers, maar de verwachting is dat dit aantal in de loop van het jaar zal groeien naar 10 tot 15 FTE. Jij krijgt de unieke kans om deze groeiende afdeling verder op te bouwen en de implementatie van de R-ladder (zowel digitaal als fysiek) te realiseren. Zo vergroot je je technische kennis, ontwikkel je je verder als teamleider en draag je bij aan de energietransitie. 

Als Teamleider Supply Chain ben je verantwoordelijk voor:

• Strategisch plannen en begeleiden van de teamgroei naar 10 tot 15 FTE, inclusief werving, training en het structureren van teamprocessen

• Implementeren van innovatieve en duurzame oplossingen, zoals technologieën voor beter tracking van retourartikelen of circulaire modellen voor grondstoffenbeheer

• Opzetten en aansturen van drie sub-teams: Milieu, Retouren en Herinzet.

• Ontwikkelen en implementeren van de R-ladder, inclusief digitale en fysieke processen, om retourstromen zo duurzaam mogelijk te verwerken.

• Analyseren en optimaliseren van logistieke en administratieve processen, inclusief retourstromen, afvalverwerking en herinzetprocedures

• Ontwikkelen en bewaken van KPI’s op het gebied van circulariteit, kostenreductie en proces efficiëntie.

• Tactisch overleg voeren met interne stakeholders en externe partners, zoals aannemers en leveranciers..

Jouw sterke punten
Worden we blij van

• Ervaring in het opzetten en leiden van teams.

• Affiniteit met duurzaamheid en logistieke processen.

• Sterke leiderschapsvaardigheden, gecombineerd met een oplossingsgerichte mindset.

• Ervaring in stakeholdermanagement en procesoptimalisatie.

• Kennis van milieuwetgeving en circulaire principes (zoals de R-ladder) is een pré.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team Logistiek binnen Stedin. Je komt in ons splinternieuwe CDC met nieuwe trucks in Vianen te werken van ongeveer 36.000m² groot! Hier werk je samen met 40 collega’s op verschillende afdelingen binnen het magazijn. Je directe team moet nog worden opgezet, dus dit geeft jou de kans om de afdeling vanaf de grond op te bouwen en actief te innoveren in logistieke processen. Tot slot kom je terecht in een werkomgeving waarin jouw leiderschap wordt gewaardeerd en je kansen krijgt om te groeien.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je , afhankelijk van kennis en ervaring,  maximaal een salaris van €6.845,- gebaseerd op 40 uur per week, krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).

• Reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop: 

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: congressen bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

• Niet geheel onbelangrijk: goede koffie van Heilige Boontjes.