Technisch Innovatiemanager

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Het elektriciteitsnet zal met een hoog tempo moeten worden uitgebreid (Bouwen), voor optimaal gebruik van het elektriciteits- & gasnet is een slim net nodig (Benutten) en de kwaliteit moet geborgd blijven (Beheren). De Technisch Innovatie Manager levert een belangrijke bijdrage aan veranderingen in de technische infrastructuur om onze uitdagingen te realiseren. De focus voor deze functie ligt op ligt op secundaire assets zoals stations- en distributieautomatisering en industrial IoT (IIoT). De energietransitie De energietransitie vraagt om technische innovaties die jij samenbrengt tot een resultaat. Jij gaat voor samenwerking in de keten om de veranderingen te versnellen!

Waar houd jij je onder andere mee bezig als Technisch Innovatie Manager?

• Begeleiden van innovatietrajecten: Je begeleidt onderzoeken en innovatietrajecten met het team van probleemstelling tot verschillende oplossingsrichtingen om vervolgens PoCs (proof of concept) en pilots te organiseren. Denk hierbij aan bijvoorbeeld verbeterde ruimtemonitoring, het slimmer maken van transformatoren met meetdata of onderzoek hoe de volgende generatie distributieautomatisering er uit kan zien. 

• Samenwerking en afstemming: Innovaties zijn niet afdeling gebonden. Jij zoekt de samenwerking op met andere afdelingen om vraag en aanbod bij elkaar te brengen en hierin de rol van iedereen duidelijk te hebben. Je plant afdelingsoverstijgende overleggen in, zowel binnen Stedin als met externe partijen, waaronder collega-netbeheerders en leveranciers.

• Strategie en actie: Jij denkt strategisch mee bedenkt een strategie om het Innovatielab van Technische Innovatie bij Stedin nog verder op de kaart te zetten en te versnellen. Je zorgt ervoor dat we aan innovaties werken die het meeste bijdragen aan de uitdagingen van de energietransitie. Daarnaast weet je deze innovaties in gang te zetten en aan te drijven.

• Communicatie en overtuiging: Je weet jouw boodschap overtuigend over te brengen op publiek en hoe je mensen in beweging kan krijgen. Nieuwe trends en ontwikkelingen pas je toe op de uitdagingen in de energietransitie; van andere branches kunnen wij leren. Met jouw overtuigingskracht en out-of-the-box denken, weet jij anderen mee te nemen in andere oplossingsrichtingen. Je bent een veranderaar van mens en organisatie!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent zowel een denker als een doener, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Daarbij zoek je samenwerkingen tussen partijen op. Ook ben je in staat om je eigen werk te ‘creëren’ door de ontwikkelingen in de markt te volgen en aan te voelen waar Stedin behoefte aan heeft.

Je slaat een brug tussen de technische, economische en maatschappelijke aspecten van energietransitie gerelateerde vraagstukken. Daarbij werk je zelfstandig, toon je initiatief en communiceer je duidelijk en overtuigend op verschillende niveaus. Zowel binnen als buiten Stedin. Wat jou verder onze Technisch Innovatie Manager maakt?

• Je hebt een hbo+/wo werk- & denkniveau.

• Je begrijpt en kan goed werken met technisch complexe vraagstukken.

• Je hebt aantoonbare ervaring met innovatief denken en gestructureerd organiseren van innovatietrajecten.

• Kennis over digitalisering en data is een pre. In elk geval moet je enthousiast kunnen meedenken en brainstormen over innovaties op het gebied van hardware, (embedded) software en data. Je hoeft niet per se technisch expert te zijn maar je moet niet bang zijn voor een technische discussie.

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf de eerste dag maak je deel uit van het team Onderzoek en Technische Innovatie, een dynamisch onderdeel van de afdeling Assetmanagement. 

We werken de helft van de week thuis en de helft van de week op het hoofdkantoor (Blaak), innovatielab (Rotterdam) en op kantoor Delft. De locatie varieert dus, waarbij samenwerking centraal staat.

Het team waarin je terechtkomt, bestaat uit collega's met diverse onderzoeks- en innovatie-expertises met een achtergrond in de operatie van elektriciteits- en gasnetten, bedrijfskunde, projectmanagement of computer science. Deze mix van kennis en ervaring zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen van elkaar kan leren.

Het team is voortdurend in ontwikkeling en breidt zich verder uit. Samenwerking staat centraal, niet alleen binnen het team, maar ook met andere Stedin-collega’s uit verschillende afdelingen en met externe bedrijven. Deze samenwerkingen bieden volop kansen om nieuwe ideeën te verkennen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Als je op zoek bent naar een dynamische en ondernemende omgeving, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Hier krijg je de vrijheid om binnen je eigen projecten en initiatieven te werken, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat altijd goed op de hoogte is van elkaars werkzaamheden.

Zo vertelt Machtelt, wellicht jouw toekomstige collega: Bij onderzoek en technische innovatie is elke week anders. De ene week houden we ons bezig met onderzoeken en analyses, voeren we pilots en jagen we (nieuwe) onderzoeken aan. De andere week gaan we met monteurs op pad of bezoeken we een beurs. We zijn een team dat elkaar gemakkelijk weten te vinden en altijd goed op de hoogte is van elkaars werkzaamheden. Tegelijkertijd krijgen we de vrijheid binnen onze eigen projecten en initiatieven. Als je een dynamische en ondernemende omgeving zoekt dan ben je bij ons aan het juiste adres! 

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris tussen de € 4.908 en € 6.847 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s Werksfeer.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

• Duurzame inzetbaarheid van onze collega’s vinden wij ontzettend belangrijk. Er is ruimte en aandacht voor een gezonde werk-privé balans.

• Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.