Medewerker Graafschadepreventie Binnendienst

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Schade aan de netten zal in de meeste gevallen direct leiden tot uitval met mogelijk als gevolg (grote) maatschappelijke en financiële schade. En dat voorkom jij. Je past hierbij de HRO (High Reliability Organization ) principes toe; je denkt vooruit, durft door te vragen, bent alert op het onverwachte, bent oplossingsgericht en staat open voor expertise van collega’s.

Het voorkomen van graafschade aan de netten van Stedin. Daar lever jij een bijdrage aan. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw werkdag eruit ziet bij Stedin?

Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met via een tool verschillende KLIC-meldingen van aannemers in behandeling nemen. Je volgt de meldingen op in het kader van de Wet Informatie-uitwisseling Boven- en Ondergrondse Netten (WIBON). Jij zorgt ervoor dat de richtlijnen van Stedin nageleefd worden om graafschade te voorkomen en neemt eventuele vragen hierover verder in behandeling.

Je bepaalt in hoeverre een melding moet leiden tot uitsluitend telefonische afhandeling of aanvullend toezicht ter plaatse. Als je een potentieel risico vindt voor onze assets, dan schakel je de buitendienstmedewerker in die op pad gaat om de situatie ter plekke te bekijken en de aannemer te adviseren.

Je adviseert zelf ook aannemers. Dat kan al tijdens de oriëntatiefase en dus het plan om te ergens te gaan graven. Daar kunnen bijvoorbeeld overleggen uit komen. Die mededelingen zet jij uit aan de desbetreffende afdelingen.

Je informeert de belanghebbenden partijen hiervan binnen Stedin en adviseert de grondroerders/aannemers. Jij wint door je deskundigheid en professionaliteit het vertrouwen van externe partijen.

Graafmeldingen en calamiteiten meldingen? Ook die rond je af. Je legt je acties administratief vast met de genomen acties en vervolgacties conform de bedrijfsregels.

Vervelen? Dat doe je niet. Hieronder een aantal cijfers die ook doen bevestigen waarom wij op zoek zijn naar jou;

• Aantal KLIC-meldingen dat Stedin jaarlijks ontvangt: 300.000

• Aantal werkbezoeken: ca. 5000 per jaar met 7 buitendienstmedewerkers

• Aantal graafschades: ca. 3000 per jaar

• Schadekosten: gemiddeld € 3,5 miljoen per jaar

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in een digitaliserende werkomgeving. Jij deinst niet terug voor het werken met verschillende systemen en het contacten leggen met de collega’s in de buitendienst, grondroerders/aannemers en andere interne afdelingen. De verantwoordelijkheid pak jij en je bent gedreven om graafschades te voorkomen.
 

Wat jou verder onze medewerker graafschadepreventie binnendienst maakt?

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau met afgeronde opleiding in relevante richting;

• Je hebt ervaring met tekeningen lezen, gevoel voor leidingregistratie en infrastructurele projecten;

• Het is belangrijk dat je inhoudelijke kennis hebt van de WIBON (Wet Informatie-uitwisseling Boven- en Ondergrondse Netten) en de bijbehorende richtlijnen, zoals de CROW 500.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar! 

Een goed team
Daar hoor je bij

De afdeling Bedrijfsvoering bewaakt zowel de kwaliteit van het net als de kwaliteit van het energietransport. Het team Schadepreventie maakt deel uit van Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de informatievoorziening in het kader van de WIBON en overige activiteiten op het gebied van graafschadepreventie. Deze activiteiten hebben tot doel te voorkomen dat er graafschade ontstaat aan de netten van Stedin.

‘’Ik vergelijk het met een duikboot met een bemanning waarin je op elkaar aankunt. We nemen allemaal onze verantwoordelijkheid en denken in oplossingen in plaats van problemen’.  – Gerhard, medewerker graafschadepreventie binnendienst.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 4.464,93 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool  krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?  

Daar komt dit nog bovenop:  

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.  

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.