Bedankt!

Bedankt voor je sollicitatie en je interesse in Stedin. In onderstaand stappenplan lees je meer over onze selectieprocedure. 

1

Solliciteren

We streven naar een snelle terugkoppeling en gaan met zorg om met jouw sollicitatie en gegevens. Zien we voldoende aanknopingspunten? Dan gaan we door naar de volgende stap.

2

Assessment en sollicitatiegesprek

Om te kijken of de functie bij je past, onderzoeken we jouw talenten en drijfveren. Dit doen we vaak via een online assesssment. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we jou graag uit voor een sollicitatiegesprek. Je maakt dan kennis met de afdelingsmanager en een recruiter. Na een positief sollicitatiegesprek nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek. Komen wij er samen uit? Dan verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega.

3

Employment screening

Voor functies met een hoge vertrouwelijkheid kan Stedin een employment screening uitvoeren. Wanneer dit van toepassing is, vragen we altijd vooraf om je toestemming.

4

Introductiebijeenkomst

In je eerste maand is er een introductiebijeenkomst voor jou en andere nieuwe collega’s. Hierin vertellen we je over onze organisatie en de ontwikkelingen binnen ons werkveld. Tijdens de bijeenkomst kun jij je eerste indrukken delen met je collega’s.